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Quand l’économie sociale et solidaire rencontre la libération d’entreprise. Entre commun et agonisme : une analyse démocratique de deux organisations alternatives
Thèse
Conservatoire national des arts et métiers
, HESAM Université, 473 pages, 2022
Cette recherche porte sur l’association de deux objets de gestion : l’entreprise de l’ESS, à ...
La sensibilisation par le jeu (dossier)
Article
Travail et Sécurité
, pp. 12-24 ; numéro 833, 01/2022
Escape games, jeux de plateau, jeux de cartes, théâtre-forum, serious games… Les supports de for...
Travail à distance et en présentiel : de nouveaux équilibres à construire pour le management
Rapport
Editions de l'Anact
, Apec, 18 pages, 01/2022
Le travail hybride, modalité de travail "mixte" à distance et en présence, invi...
Le déploiement du télétravail à grande échelle : étude exploratoire des régulations sociales à l’œuvre
Article
Innovations
, p. 105-134 ; n° 68, 03/2022
Le développement du télétravail lors du confinement du printemps 2020 a bousculé les connaissanc...
Le futur du travail vu par les DRH. 2ème édition
Baromètre
ANDRH
, Boston Consulting Group, 13 pages, 03/2022
Cette deuxième enquête interroge 588 professionnels RH français sur l'impact de la crise et leur ...
Un contre tous et tous contre un : étude des agressions groupales au travail et des conditions les favorisant
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 21-35 ; voL. 28, n° 1, 03/2022
Cette étude a pour but de décrire les manifestations d’agressions groupales au travail et de doc...
Les établissements et services d'aide à la personne par le travail (Esat) (dossier)
Article
Travail & sécurité
, p. 12-25 ; n° 837, 05/2022
En dehors de leur spécificité liée à leur mission d’accompagnement par le travail de personnes...
Les soft skills pour innover et transformer les organisations
Rapport
France Stratégie
, 48 pages, 05/2022
Cette étude s'intéresse aux compétences transversales, ou "soft skills", mobili...
Le travail hybride, oui mais comment ?
Guide pratique
Sia Partners
, 24 pages, 03/2022
Le travail hybride peut être défini comme un mode d’organisation où le salarié partage son tem...
Le management situationnel
Article
Gestions hospitalières
, p. 187-189 ; n° 614, 03/2022
Fernand Ettori, PhD, spécialiste de management agile, s’est exprimé sur le management situationn...