Auteur

Éditeur

Année de publication

Type de document

351 résultat(s)
   17 sur  36

L'entretien professionnel : apprécier les performances et les compétences

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue) , pp. 37-39, 05/2007
L'entretien professionnel, rendu obligatoire tout les deux ans, est une occasion de renouveler un ac...

Les groupes face à la réforme de la formation continue. Le cas de Veolia Environnement

Article
Céreq BREF , 4 pages, 08/2007
Le groupe Véolia Environnement a signé un accord sur les principes du développement des compéten...

La GEC a stimulé la mobilité des salariés de Clemessy

Article
Entreprise & Carrières , p. 21, 13/03/2007
Conclu en 2004 pour éviter un plan social, l'accord de GEC du groupe Clemessy, l'un des premiers du...

Individualisation des salaires et rémunération des compétences

Livre
EDITIONS ECONOMICA (Editeur) , 281 pages, 2007
Les pratiques d'individualisation des salaires et des rémunérations sont devenues prépondérantes...

18ème Congrès de l'AGRH : outils, méthodes et modèles en GRH

Article
Ce numéro étudie la légitimité et la transférabilité de l'évaluation et de la rémunération ...

Réconcilier la stratégie et l'opérationnel. L'approche "processus-compétences"

Livre
Editions de l'Anact , 189 pages, 2006
Changer de stratégie pour attaquer un marché, pour personnaliser ses produits ou renouveler sa gam...

ACGB. Des coffrets...Une âme.

CD-ROM
Ce DVD montre les interventions de l'Aract Basse Normandie auprès des entreprises de la région. Le...

Faut-il brûler la gestion des compétences ? Une exploration des pratiques en entreprise

Livre
EDITIONS DE BOECK (Editeur) , 269 pages, 2006
Les auteurs montrent dans cet ouvrage que la gestion des compétences peut prendre des formes concrÃ...

Gestion des âges

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue) , 148 pages, 05/2006
Dans un contexte de vieillissement de la population et de pénurie de compétences sur certains mét...

Les outils de gestion des compétences décollent

Article
Entreprise & Carrières , pp. 14-29, 07/03/2006
A nouveau au coeur des priorités des DRH, la gestion des compétences s'offre une seconde jeunesse....
   17 sur  36