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Maintien en emploi. Des solutions pour garder les seniors

Article
Entreprise & Carrières , p.13 ; numéro 1510, 01/2021
L’emploi des seniors est un vrai casse-tête en France. Les entreprises ne veulent pas les recrute...

Entretien avec Florence Legros : "La France a une mauvaise approche de la pénibilité"

Article
Entreprise & Carrières , p. 10-13 ; numéro 1510, 01/2021
Cette économiste spécialiste des retraites et directrice générale de l’ICN Business School cri...

Les départs pour carrière longue font de la résistance

Article
Entreprise & Carrières , p. 10-13 ; numéro 1510, 01/2021
Selon le dernier rapport du Conseil d’orientation des retraites, le déficit du système de retrai...

Les femmes à la porte des COMEX

Article
Entreprise & Carrières , p. 4-5 ; numéro 1512, 25/01/2021
Si elle a transformé la physionomie des conseils d’administration, la loi Copé-Zimmermann n’a ...

L'IA dans l'entreprise : usages et régulations (dossier)

Article
Droit social , p. 100-156 ; numéro 2, 02/2021
Comme tout progrès, les applications multiformes de l'intelligence artificielle, "grand my...

RSE : La qualité d’entreprise à mission, un atout pour les RH

Article
Entreprise & Carrières , p. 10-13 ; numéro 1515, 02/2021
Selon les prévisions du nouvel Observatoire des entreprises à mission, 10 000 entreprises en Franc...

Une nouvelle loi bientôt à l'épreuve du terrain

Article
Entreprise & Carrières , p. 4-5 ; numéro 1515, 02/2021
L'examen de la proposition de loi pour renforcer la prévention en santé au travail" a dé...

Construire ensemble une Fonction publique inclusive. Journée d'étude

Rapport
EDITIONS WEKA (Editeur) , Association des DRH des grandes collectivités territoriales, 42 pages, 04/2021

Qualité de vie au travail et marque employeur, piliers de l'attractivité des groupements d'employeurs d'Occitanie. Retour d’expérience d’une action collective

Guide pratique
Aract Occitanie , CRGE Occitanie, 16 pages, 07/2021
Le CRGE Occitanie et l’Aract Occitanie ont mené, de 2019 à 2020, une démarche expérimentale dâ...

Gérer les faits religieux au travail : le rôle d’un club de réflexion pour partager et déployer des dispositifs de gestion

Article
Gérer & comprendre , p. 37-48 ; numéro 143, 03/2021
Les entreprises françaises sont de plus en plus confrontées à des revendications religieuses. Pou...
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