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Manager des collectifs, levier de la compétence organisationnelle ? Etude de cas dans une société coopérative et participative
Article
Travail et Emploi
, pp. 57-75, 06/2012
L'analyse comparative de démarches compétences dans des PME a révélé le caractère spécifique ...
Les représentations à l'égard des seniors. Influence de l'engagement au travail
Article
Cette recherche, issue du laboratoire de psychologie du travail et psychologie économique de l'Univ...
Implication et employabilité : un engagement réciproque entre salarié et employeur à construire
Article
Management & Avenir
, pp. 84-101, 11/2011
L'implication des salariés n'a jamais été autant sollicitée dans les entreprises, à la fois pou...
Pourquoi les consultants français veulent-ils quitter leurs employeurs ?
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 22-43, 04/2012
Cet article s'intéresse à l'analyse du processus explicatif de l'intention de départ des consulta...
Dynamique identitaire, capacité et changement
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 5-95, 04/2012
L'objectif de ce numéro est d'apporter une contribution théorique et pratique à partir d'une réf...
Promouvoir la santé mentale au travail : donner un sens au travail
Article
Gestion
, pp. 31-36, 2007
Ce n’est que depuis 20 ans que l’on apprécie à sa juste valeur l’importance du travail pour ...
Conditions de travail aujourd'hui : perspectives, tendances, enjeux (dossier)
Article
Travail et Changement
, 16 pages, 01/2012
L’ANACT propose une vision à 360 ° du sujet « travail », à l’heure où l’agenda politique...
Sylvie Le Faucheur : "La qualité des relations au travail est déterminante pour la performance"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 28-29, 04/10/2011
La reconnaissance de l’implication des salariés et de leur personne coûte peu en termes monétai...