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La GPEC dans un contexte imprévisible
Livre
Editions Liaisons
, 174 pages, 2010
L’auteur présente une approche opérationnelle de la GPEC et fournit un cadre conceptuel. Au trav...
Dialogue social : négociations transnationales cherchent négociateurs
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 14-21, 05/2011
La nouvelle directive de Bruxelles sur les comités d'entreprise européen (CEE) entrera en vigueur ...
Compétences transversales et compétences transférables : des compétences qui facilitent les mobilités professionnelles
Article
LA NOTE D'ANALYSE DU CAS (Revue)
, pp.1-11, 04/2011
Les prévisions de l'évolution de l'emploi à 10 ans laissent présager que les mobilités professi...
Quand les entreprises et les administrations renouvellent la notion de métier
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 02/2011
Depuis une vingtaine d'années, les approches-métiers contribuent à réhabiliter la notion de mét...
Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les mesurer : rapport du collège d'expertise sur le suivi des risques psychosociaux au travail faisant suite à la demande du ministre du travail, de l'emploi et de la santé
Rapport
Ministère du travail
, 223 pages, 04/2011
Ce rapport, coordonné par Michel Gollac, directeur du Laboratoire de Sociologie quantitative du CRE...
Emploi et sécurité des trajectoires professionnelles. La nature de l'emploi détermine la sécurité des parcours professionnels
Article
Economie et Statistique
, 10/2010
L’analyse du parcours des salariés sur le marché du travail ne saurait se réduire à la caract...
Un changement d'affectation motivé par l'état de santé du salarié est discriminatoire
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 3, 13/04/2011
Même s'il s'agit de protéger le salarié, l'employeur ne peut pas prendre seul l'initiative d'un c...
Comment aborder la transférabilité des compétences : l'analyse de Vincent Merle
Article
INFFO FLASH (Revue)
, pp. 18-19, 15/04/2011
Intervenant le 10 mars dernier lors d’un Jeudi de l’Afref sur les compétences et leur transfér...