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Implication et employabilité : un engagement réciproque entre salarié et employeur à construire
Article
Management & Avenir
, pp. 84-101, 11/2011
L'implication des salariés n'a jamais été autant sollicitée dans les entreprises, à la fois pou...
Allongement de la vie professionnelle : comment agir ? (dossier)
Article
Travail et Changement
, 15 pages, 05/2011
Avec le recul de l'âge légal de la retraite à 62 ans, l'aménagement des conditions de travail et...
D. Méda: "Rendre le travail soutenable suppose une véritable révolution"
Article
Entreprise & Carrières
, 14/09/2010
Les salariés français sont, parmi les Européens, les plus insatisfaits vis-à-vis du travail. A l...
Le métier de manager : de l'expérience à la compétence
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 120-130, 09/2010
Devenir manager, comme on devient parent, met en jeu un processus à la fois social, culturel et psy...
Aspirer à se former, la responsabilité des entreprises en question
Article
Céreq BREF
, 4 pages, 11/2010
Pour que le salarié exerce son droit à la formation, la motivation individuelle ne suffit pas. Les...
Management de l'après-crise ou crise de l'après-management ?
Livre
SOCIETAL (Revue)
, pp.24-79, 06/2010
Ce dossier de Sociétal analyse les causes actuelles de la crise profonde du monde des affaires et d...
Gestion des ressources humaines conforme à la philosophie humaniste et motivations au travail : exposé théorique et résultats empiriques
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 58 - 73, 01/2010
Cet article a pour but de montrer la compatibilité entre organisation efficace du travail, performa...
Mobilités professionnelles : de quoi parle-t-on ? Enjeux et complexité d'une question contemporaine
Article
Céreq
, pp. 57-62, 12/2010
Accompagner les processus de mobilité professionnelle (entendus largement comme changements de situ...
Le leadership libérateur, forme radicale d'organisation
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 63-81, 09/2010
Le processus de leadership libérateur, c'est-à-dire la mise en place de la "forme F&q...
Les bonnes pratiques des entreprises en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors en Nord-Pas de Calais
Guide pratique
Aract Nord-Pas-de-Calais
, 26 pages, 01/2010
Ce guide technique, tiré du rapport d'étude "Les bonnes pratiques des entreprises en mati...