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L'expérience professionnelle : capital ou fardeau pour les seniors ?

Article
Travail et Emploi , pp. 81-89, 03/2007
L'expérience des seniors est loin d'être reconnue comme leur principal capital par les entreprises...

Transmission de savoir-faire. Réciprocité de la relation éducative expert-novice

Livre
Éditions L'Harmattan , 245 pages, 2007
L'observation de plusieurs relations de transmission des savoir-faire organisée dans les grandes en...

La certification en milieu hospitalier, un vecteur d'apprentissages, mais à quelles conditions ?

Article
Céreq BREF , 4 pages, 04/2007
Mise en place en 1996, la « certification des établissements de santé » est une procédure dans ...

Dessine-moi une trajectoire. Construire sa place dans l'entreprise aux différents âges de la vie

Livre
Editions de l'Anact , 440 pages, 01/2007
Après une présentation du contexte et des enjeux de la gestion des âges et de l'emploi en France,...

Ageing and employment : identification of good practice to increase job opportunities and maintain older workers in employment

Rapport
Le rapport "Vieillissement et emploi : identification de bonnes pratiques afin d'augmenter ...

Réforme des retraites et gestion des âges

Livre
Emergences , 83 pages, 2006
Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et à la réduction de la pénibilité est d...

Les pratiques RH des grandes entreprises à destination des salariés de plus de 50 ans

Rapport
Apec , 67 pages, 06/2006
Cet état des lieux des pratiques des grandes entreprises à destination des salariés, et particuli...

Quand la qualification fait débat(s)

Article
Formation Emploi , pp. 5-91, 12/2006
Ce dossier interroge les logiques de qualification, s'interessant aux modalités de reconnaissance p...
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