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Le management des ressources humaines dans les entreprises du social et de la santé
Article
Management & Avenir
, pp. 102-113, 11/2011
En quoi les sciences de gestion peuvent-elles aider les dirigeants d'établissements du social et de...
Stress.fr : comment l'entreprise peut-elle agir face au stress de ses collaborateurs ?
Livre
Editions d'organisation
, Éditions Eyrolles, 201 pages, 2010
Le stress est un phénomène universel qui touche tous les pays et de nombreuses entreprises. Cet ou...
Relations de services : nouveaux usages, nouveaux usagers : banque, hôpital, poste, etc
Livre
EDITIONS DE BOECK (Editeur)
, 231 pages, 2010
Cet ouvrage constitue une étude de référence sur l'émergence de nouveaux usages et de nouveaux u...
Développement d'une échelle de mesure de la socialisation organisationnelle : une approche croisée entre processus et contenus
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 23 - 42, 01/2010
La socialisation organisationnelle est une question importante pour la fonction ressources humaines,...
Les risques psychosociaux et le psychologue du travail… en Service de santé au travail (SST)
Article
Nouvelle revue de psychosociologie
, pp. 179-193, 12/2010
Au sein des Services de santé au travail, les psychologues du travail ont comme mission d’assurer...
31 congrès national de médecine et santé au travail, Toulouse, 1er au 4 juin 2010
Article
Archives des maladies professionnelles et de l'environnement
, pp. 221-601, 06/2010
Ce nouveau numéro des "Archives des Maladies Professionnelles et de l'Environnement&qu...
Quels outils opérationnels pour bien gérer des ressources humaines stratégiques ? (Dossier)
Article
ENJEUX (Revue)
, pp. 13-32, 01/2010
Les processus individuels et organisationnels de construction de la santé au travail : prévention de la santé mentale et analyse de dispositifs organisationnels
Thèse
Université de Lyon 2
, 503 pages, 01/2010
Cette thèse a pour objectif d’apporter des résultats pour la connaissance relative au processus ...