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Quelles pratiques pour le dialogue social en entreprise sur la transition écologique ?

Rapport
Document de travail - IRES , 82 pages, 10/2023
Si le cadre légal a évolué pour favoriser la prise en compte de la transition écologique dans le...

Les jeunes et le dialogue social. Rapport de synthèse

Baromètre
Réalités du dialogue social , OpinionWay, 8 pages, 10/11/2023
Sondage réalisé par Opinionway, du 16 au 18 octobre 2023, auprès d’un échantillon de 506 perso...

Amiante : il est urgent d'agir (dossier)

Article
Hesamag , p. 12-44 ; n° 27, 03/2023
Longtemps considéré comme un matériau magique et massivement utilisé dans un nombre incalculable...

L'inspection du travail en appui aux institutions représentatives du personnel et à la négociation collective (première partie)

Article
Droit social , p. 71-80 ; n° 1, 01/2023
Animée par le principe de réalité et ses convictions sociales, l'inspection du travail a de tout ...

Une épidémiologie paritaire ? Outils, savoirs et luttes de définitions relatifs à la santé au travail des fonctionnaires

Article
Travail et Emploi , p. 97-122 ; n° 169-170-171, 2022
Confrontés au danger de l’amiante, des agents de la fonction publique constitués en intersyndica...

La santé-travail au prisme de ses enjeux psychosociaux (dossier)

Article
Revue française des affaires sociales , p. 7-236 ; n° 4, 12/2022
Ce numéro est issu, pour une partie des articles, d’un programme de recherche porté principaleme...

Psychosocial risks in the healthcare and long-term care sectors. Evidence review and trade union views

Rapport
Les risques psychosociaux liés au travail (RPS) contribuent largement à la charge de morbidité en...

L’ordonnance de 2017 sur le CSE : un affaiblissement de la démocratie sociale en entreprise

Rapport
L’ordonnance du 22 septembre 2017 visait une « nouvelle organisation du dialogue social et écon...

Relations sociales en pratique, osez le dialogue ! Bien négocier au quotidien

Livre
Dunod , 219 pages, 2022
Aujourd’hui encore, 69 % des salariés français pensent que le dialogue social en entreprise n’...
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