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L'ingénierie de formation : témoignages et expérimentation
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, p. 5-56, 10/2007
Ce dossier, consacré à l'ingénierie de formation, réunit les témoiganges de différents acteurs...
RH : les apports de la psychologie du travail. Tome 1 : management des personnes
Livre
Editions d'organisation
, 495 pages, 2006
Cet ouvrage consacré aux apports de la psychologie du travail dans la gestion des ressources humain...
Gestion des compétences. Les enjeux RH de la fonction publique territoriale
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 12-17, 04/09/2006
Avec des départs massifs en retraite, notamment de cadres, la fonction publique territoriale doit f...
Modernisation de la Fonction publique. Projet de loi
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 9 pages, 07/09/2006
Pourquoi les moins qualifiés se forment-ils moins ?
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, 25 pages, 07/2006
L’article dresse un état des lieux des mécanismes qui jouent au détriment de l’accès des moi...
Sécurisation des parcours professionnels, négocier de nouveaux droits
Article
CFDT MAGAZINE (Revue)
, pp. 6-10, 04/2006
Le déroulement de carrière n'est plus synonyme de parcours linéaire. Les licenciements, les chang...
Les entreprises adoptent la professionnalisation
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 13-64, 03/2006
Ce dossier, structuré en une partie "problématique du dispositif" et une partie ...
Penser la relation expérience-formation
Livre
Chronique sociale
, 256 pages, 2006
Quelles sont les conditions pour qu'une expérience soit autoformatrice ? Une attention de plus en p...
Bilan de la politique de l'emploi 2004. Résultats et analyses des mesures pour l'emploi : emplois aidés, actions d'insertion et de formation, accompagnement des restructurations
Livre
La documentation française
, 212 pages, 2006
L'édition 2004 du bilan de la politique de l'emploi est l'occasion de présenter une synthèse de l...