2408 résultat(s)
Le sous-emploi concerne 1, 2 million de personnes
Article
Insee Première
, 4 pages, 10/2005
Selon cette étude de l’Insee, près de 5% des actifs subissent un temps partiel imposé. Cette si...
Salaires hommes-femmes : le grand écart
Article
Alternatives économiques
, pp. 30-34, 02/2005
Les femmes gagnent moins que les hommes. Mais les inégalités ne se limitent pas aux salaires ; ell...
Mixité professionnelle et performance des entreprises, le levier de l'égalité
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, 136 pages, 01/2005
Mixité et performance... une réflexion sur cette relation problématique induit plusieurs question...
Nouvelles formes de servitude et psychopathologie (dossier)
Article
TRAVAILLER. REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOPATHOLOGIE ET DE PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL (Revue)
, pp. 9-73, 2005
Ce dossier rassemble les communications présentées lors du 4e Colloque international de Pyschodyna...
Construction et valorisation des compétences : l'apport des analyses longitudinales. XIIes journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail
Rapport
Céreq
, 310 pages, 04/2005
Les douzièmes journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du trava...
La société flexible : travail, emploi, organisation en débat
Livre
Editions Erès
, 459 pages, 2005
Les problèmes posés par une recherche accrue de la flexibilité du travail sont largement traduits...
Travaux de femmes : enquêtes sur les services à domicile
Livre
Éditions L'Harmattan
, 216 pages, 07/2005
Quasi exclusivement féminins, les emplois de services à domicile sont aujourd'hui en plein dévelo...
Contribution au livre vert sur le thème "Face aux changements démographiques, une nouvelle solidarité entre les générations"
Article
AVIS ET RAPPORTS DU CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL (Editeur)
, 59 pages, 28/07/2005
Cette communication, élaborée par la délégation pour l'Union européenne du Conseil économique ...
Transformations de l'intermédiation hiérarchique
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 127 pages, 11/2005
L’encadrement hiérarchique se dévalorise. Les salariés amenés à exercer des responsabilités ...