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Vap & Entreprises. Enjeux politiques et systèmes de reconnaissance des apprentissages. Tome 1. Etudes européennes
Livre
Conservatoire national des arts et métiers
, 102 pages, 2005
Cette publication en trois volumes présente les résultats du projet européen Vap et Entreprises, ...
Gérer les âges en Basse-Normandie : anticiper ou subir ?
Guide pratique
ARACT BASSE NORMANDIE (Editeur)
, 6 pages, 05/2005
La compétence est-elle mesurable ?
Colloque
RESEAU DES ÉCOLES DE SERVICE PUBLIC (Editeur)
, 98 pages, 05/2005
La mesure de la compétence s'inscrit dans l'approche de professionnalisation d'un individu. Au rega...
Initiative communautaire Equal : résultats. Libre circulation des bonnes idées Equal
Rapport
Commission européenne
, non paginé, 2005
Siemens : la politique de gestion de tous les âges
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, pp. 12-14, 12/2005
Une nouvelle politique de gestion des ressources humaines a vu le jour dans les années 2003-2004 au...
Transformations et enjeux de la validation de l'expérience
Article
FORMATION PROFESSIONNELLE (Revue)
, pp. 45-55, 08/2005
Cette contibution analyse les changements en cours des règles de la validation des acquis dans les ...
Gestion par les compétences et nouvelles formes d'organisation du temps et de l'espace
Article
Revue française de gestion
, pp. 93-104, 06/2005
TutoFop, la formation de formateurs à la carte
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 89-97, 08/2005
A partir de l'identification d'une problématique mêlant besoin individuel de formation et organisa...
SEB : réinventer la gestion prospective des ressources humaines par les âges
Article
DEVELOPPEMENTS (Revue)
, pp. 8-10, 12/2005
Le groupe Seb est confronté au vieillissement de ses salariés. La politique des ressources humaine...