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Tests et méthodes psychométriques en psychologie du travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, 70 pages, 03/2005
Etats affectifs et formes d'engagement : analyse et conséquences pour le concept d'engagement organisationnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 135-150, 09/2005
Cette recherche vise à mettre en évidence les relations entre les formes d'engagement organisation...
Comment paraître modeste au travail : la désirabilité sociale des différentes expressions de la modestie lors de l'explication d'une réussite
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 151-164, 09/2005
Trois études de terrain portent sur la désirabilité chez les supérieurs hiérachiques des divers...
Sans licenciements, pourquoi les restructurations sont-elles encore brutales ?
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 241-255, 12/2005
Cet article s'appuie sur l'analyse de 14 restructurations hospitalières sans licenciement pour le p...
Emergence, développement et utilité de l'évaluation 360 degrés
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 211-226, 12/2005
L'orientation tout au long de la vie (2). L'orientation des adultes
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 71-128, 06/2005
Ce second numéro du dossier consacré à « l’orientation tout au long de la vie » porte sur lâ€...
Harcèlement moral, comportements anti-sociaux, climats et justice au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, 100 pages, 03/2004
Le harcèlement moral, la violence et, d'une manière générale, la déviance au travail sont des p...
Psychologie sociale et psychologie du travail et des organisations
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 107-110, 06/2004