203 résultat(s)
Représentations sociales des compétences et processus d'évaluation
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 79, 06/2006
Les résultats de deux études montrent comment les représentations sociales des compétences pourr...
Etats affectifs et formes d'engagement : analyse et conséquences pour le concept d'engagement organisationnel
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 135-150, 09/2005
Cette recherche vise à mettre en évidence les relations entre les formes d'engagement organisation...
Comment paraître modeste au travail : la désirabilité sociale des différentes expressions de la modestie lors de l'explication d'une réussite
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 151-164, 09/2005
Trois études de terrain portent sur la désirabilité chez les supérieurs hiérachiques des divers...
Sans licenciements, pourquoi les restructurations sont-elles encore brutales ?
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 241-255, 12/2005
Cet article s'appuie sur l'analyse de 14 restructurations hospitalières sans licenciement pour le p...
Syndrome du survivant : réflexions sur l'atypie de ses manifestations
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 257-271, 12/2005
Tests et méthodes psychométriques en psychologie du travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, 70 pages, 03/2005
L'orientation tout au long de la vie (2). L'orientation des adultes
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 71-128, 06/2005
Ce second numéro du dossier consacré à « l’orientation tout au long de la vie » porte sur lâ€...