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Femmes et hommes, l'égalité en question

Livre
Insee Références , 208 pages, 03/2022
Cette nouvelle édition dresse le bilan des situations d’inégalité existantes entre les femmes e...

Télétravail et égalité femmes-hommes : état des lieux, enjeux et recommandations

Rapport
Centre Hubertine Auclert , 96 pages, 02/2022
Cette étude met en évidence l’importance d’une approche genrée du télétravail et de ses eff...

Les invisibles : plongée dans la France du back-office

Rapport
Fondation travailler autrement , 81 pages, 03/2022
Cette enquête porte les plus de 13 millions de travailleurs invisibles ou "travailleurs du...

Le futur du travail vu par les DRH. 2ème édition

Baromètre
ANDRH , Boston Consulting Group, 13 pages, 03/2022
Cette deuxième enquête interroge 588 professionnels RH français sur l'impact de la crise et leur ...

La digitalisation du travail. Nouveaux espaces et nouvelles temporalités de travail

Livre
ISTE Editions , 196 pages, 02/2022
Conçu avant la crise sanitaire de la Covid-19, cet ouvrage qui réunit des chercheurs et experts in...

Travail domestique et parental au fil des confinements en France : comment ont évolué les inégalités socio-économiques et de sexe ?

Article
Economie et Statistique , p. 3-26 ; n° 536-37, 12/2022
Les confinements mis en place lors de la pandémie de Covid-19 ont représenté un choc sans précé...

La qualité de vie et les conditions de travail au sein des cabinets d’expertise comptable de Guadeloupe

Guide pratique
Aract Guadeloupe , 16 pages, 09/2022
Présentation des premiers enseignements de l’enquête portant sur la Qualité de vie et les condi...

Télétravail, un nouveau genre de risque ? (dossier)

Article
Travail, genre et sociétés , p. 147-180 ; n° 48, 10/2022
Le télétravail a-t-il des effets bénéfiques du point de vue de l’égalité – au nom d'une ...

La relation des cadres à leur entreprise. Un attachement réel mais des attentes en termes d'équilibre de vie et d’évolution professionnelle

Baromètre
Apec , 12 pages, 11/2022
Plus de 8 cadres sur 10 déclarent ressentir un sentiment d’appartenance réel à leur entreprise,...
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