486 résultat(s)
Vieillissement et parcours de fins de carrière : contraintes et stratégies
Livre
Editions Erès
, 239 pages, 2007
L'ouvrage propose une analyse relationnelle de la notion d'âge. Les différentes contributions reme...
La place des femmes dans les lieux de décision : promouvoir la mixité
Rapport
AVIS ET RAPPORTS DU CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL (Editeur)
, 139 pages, 02/2007
Le Conseil économique et social dénonce la sous-représentation persistante des femmes dans les in...
Risques professionnels : la France à la traîne
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 4-5, 03/07/2007
Selon les résultats détaillés de l'enquête européenne de la Fondation de Dublin, les salariés ...
Mobilité élargie en Europe : nouveaux horizons
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 5-51, 08/2007
Le CAS propose de renforcer les actions en faveur des se cteurs peu délocalisables
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 3, 15/05/2007
Dans une note de veille, le Centre d'Analyse Stratégique (CAS) présente une analyse comparée des ...
Les temps fragmentés : analyses, points de vue et expériences
Livre
Aract Ile de France
, 58 pages, 05/2007
En 2004, L'Observatoire avait présenté les résultats de plusieurs études sur les liens entre l'u...
L'université en mal de réforme
Article
Alternatives économiques
, pp. 35-37, 12/2006
Inadéquation des formations à l'emploi, manque de moyens, l'Université française est en difficul...
Tous différents : gérer la diversité dans l'entreprise
Livre
Editions d'organisation
, 312 pages, 2006
Les entreprises sont de plus en plus confrontées aux défis de la diversité des salariés, à la f...
Egalité professionnelle et non-discrimination : les pratiques des entreprises européennes
Colloque
Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse)
, 34 pages, 2006
La non-discrimination et la promotion de l'égalité et de la diversité deviennent un sujet de mana...