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Une approche sociologique des nouvelles pénibilités au travail
Colloque
AGENCE NATIONALE DE LA RECHERCHE (Editeur)
, 9 pages, 01/2011
Les individus rencontrés au cours de l'enquête ne désignent pas, par le terme de pénibilité, de...
La santé mentale en questions ? : Quelle prévention possible des risques dits psychosociaux
Article
PREVENTIQUE SECURITE (Revue)
, pp. 78-81, 04/2011
Les risques du travail qui concernent la santé mentale sont qualifiés de "psychosociaux&a...
Violence interpersonnelle au travail : typologie des acteurs, agresseurs et cibles
Article
Pistes
, 11/2011
Le phénomène de violence interpersonnelle au travail a été largement étudié au cours des dix d...
L'évaluation des soft skills des managers de proximité : tentative de formalisation d'un objet insaisissable ?
Rapport
Université Paris Dauphine PSL
, p. 112, 10/2011
Le manager de proximité a vu sa fonction profondément évoluer depuis les vingt dernières années...
La qualité à l'hôpital : un regard sociologique
Livre
Éditions L'Harmattan
, 148 pages, 2011
Cet ouvrage est issu d'une recherche conduite de 2003 à 2006 sur le thème de la qualité dans le c...
Gérer la déviance des clients
Article
Gérer & comprendre
, pp. 4-81, 09/2011
La revue Gérer et comprendre propose ici de s'intéresser au contrôle qu'une organisation peut exe...
La promotion du bien-être et la prévention des risques psychosociaux au sein de la sphère professionnelle : des représentations divergentes aux enjeux préventifs
Rapport
UNIVERSITE D'AIX-MARSEILLE 2 (Editeur)
, Laboratoire d'économie et de sociologie du travail, 10 pages, 08/04/2011
Devenu progressivement un enjeu majeur au sein de la sphère professionnelle, la question du bien-ê...
X, Y, Z... L'intergénérationnel, défi ou faux débat ?
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 44-79, 05/2011
Si tout le monde s'accorde à dire qu'enfermer les générations - et notamment la génération Y - ...
Les entreprises dans le processus d'insertion des débutants. Trois angles d'approche
Rapport
Céreq
, 57 pages, 10/2011
L'entreprise, via ses pratiques de recrutement et d'intégration de la main d'oeuvre, structure le p...