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Responsable des ressources humaines : une fonction de proximité
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 20-36, 06/2006
Les RH ont une fonction de proximité pour accompagner au plus près encadrement et salariés dans l...
Ressources humaines et matériaux pour la construction et l'industrie : enjeux, risques et solutions ...
CD-ROM
FORCEMAT (Distributeur)
, 180 mn, 2006
Journée de rencontres et d'échanges autour de la gestion prévisionnelle de l'emploi et du dévelo...
France Télécom: Mutations de l'entreprise et impacts sur le dialogue social
Livre
Présentation de la conduite de projet liée à la mutation de l'entreprise
Changements et expériences, expériences de changement. Vers une gestion des âges
Livre
Éditions L'Harmattan
, 208 pages, 2006
Dans un contexte où les impacts du baby boom sont de plus en plus évoqués, où les diagnostics dÃ...
Tous mobiles ? organisations flexibles et politiques d'employabilité
Rapport
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 48 pages, 05/2006
La première partie de cette étude fait le point sur la nouvelle donne de la mobilité et de la ges...
Gestion des compétences. 61% des entreprises à un stade expérimental
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, p. 17, 11/2006
Les restructurations (numéro spécial)
Article
Droit social
, pp. 249-345, 03/2006
Dans ce numéro spécial, la revue Droit social propose la lecture des exposés présentés le 1er d...
Des modes concrets de gestion des compétences. Quels types de compétences valorise-t-on ? Le cas de deux entreprises sidérurgiques
Article
TRAVAIL EMPLOI FORMATION (Revue)
, pp. 3-10, 09/2006
Cet article apporte un éclairage sur les types de compétences valorisées dans les entreprises aya...
Moins d'ouvriers, plus de cadres
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, pp. 74-75, 28/09/2006
En cinq ans, grâce aux préretraites massives, constructeurs et équipementiers ont fait évoluer e...
La gestion des compétences collectives
Livre
Éditions L'Harmattan
, 218 pages, 2006
L'enjeu de la maîtrise des technologies de l'information passe par la performance du collectif, d'i...