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Pouvoir travailler à tout âge : démarche et aide au diagnostic
Livre
ASSOCIATION POUR LA RECHERCHE SUR L'EMPLOI DES TECHNIQUES (Editeur)
, 135 pages, 2010
Ce guide, à l'attention des élus CE et CHSCT, se propose d'outiller les salariés et leurs représ...
Industries chimiques : un accord-cadre pour l'emploi et les compétences
Article
INFFO FLASH (Revue)
, pp. 20-21, 15/09/2009
L'UIC a signé en juillet 2009 un accord pour le développement des emploi et des compétences (Adec...
PSA Peugeot Citroën a fait quasi le plein de départs
Article
Entreprise & Carrières
, p., 25/08/2009
Avec son plan de départs, dénommé Plan de redéploiement des emplois et des compétences (PREC), ...
L'introduction des caisses automatiques dope la GPEC
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 12-14, 26/05/2009
La gestion des âges en entreprise
Article
LA LETTRE EMERIT (Revue)
, 04/2009
Trois défis à relever : le maintien dans l'emploi des plus âgés, l'intégration des jeunes, le d...
Départs volontaires : Une stratégie de court terme ?
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-27, 27/10/2009
Les plans de départs volontaires sont plébiscités pour leur capacité à aplanir les tensions soc...
L'articulation compétences individuelles / compétences stratégiques : vers une solution de gestion intégrée des compétences
Article
L’objectif de cet article est de penser les modalités de l’articulation compétences individuel...
Osez le dialogue social
Livre
Réalités du dialogue social
, L'ATELIER/EDITIONS OUVRIERES (Editeur), 187 pages, 2009
Réalité du Dialogue Social (RDS) est une association qui se mobilise depuis plus de vingt ans pour...
La construction des parcours professionnels : enjeux et leviers d'action des entreprises
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 85-87, 02/2009
L’Anact a conduit, en collaboration avec le cabinet Amnyos conseil, un travail d’analyse d’int...