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Des méthodes de gestion peuvent caractériser un harcèlement moral
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 1, 24/11/2009
Des méthodes de gestion du personnel peuvent-elles constituer un harcèlement moral ? La chambre so...
Exploitées ? Le travail invisible des femmes
Livre
LES POINTS SUR LES I (Editeur)
, 226 pages, 2009
12 femmes posent le diagnostic de leur situation de femmes au travail dans cet ouvrage qui s'articul...
Risques psychosociaux au travail : une problématique européenne
Rapport
EUROGIP
, 21 pages, 01/2010
L'évolution du monde du travail (intensification du rythme de travail, diminution des effectifs, fl...
Les Français jugent que les discriminations sont très répandues en France
Article
LIAISONS SOCIALES EUROPE (Revue)
, p. 9, 10/12/2009
Pour 61% des Européens, la discrimination pour des raisons ethniques est la plus répandue. Une lar...
Harcèlement et violence au travail : lever les tabous
Article
CFDT MAGAZINE (Revue)
, pp. 6-10, 02/2010
Insultes, violences physiques, agressions sexuelles : les victimes qui souffrent de ces situations d...
Solvay : développement durable et responsabilité société
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 3 pages, 20/02/2009
Prévenir le harcèlement moral et la souffrance au travail
Livre
Vuibert
, 213 pages, 2009
Intentionnel ou non, institutionnel ou interpersonnel, le harcèlement moral est générateur de sou...
Harcèlement moral : dégradation des conditions de travail ayant conduit à une altération de la santé
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 2, 07/12/2009
La cour d'appel, analysant les faits établis par la salariée, qu'ils soient antérieurs ou postér...
Harcèlement moral : acteurs RH
Article
Entreprise & Carrières
, 01/12/2009
Un arrêt de la Cour de cassation éclaire le débat sur le harcèlement moral en précisant que des...