623 résultat(s)
Le harcèlement moral au travail : réponses psychosociales, organisationnelles, cliniques
Livre
Presses universitaires de Rennes
, 234 pages, 2011
La relation humaine connaît de véritables mutations dans le paysage du travail autrefois valorisé...
L'intervention en ergonomie
Livre
EDITIONS MULTIMONDES (Editeur)
, Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, 360 pages, 2011
Cet ouvrage porte sur la pratique de l'intervention ergonomique. Il est le fruit de la réflexion d'...
Les démesures d'une restructuration des prestations informatiques d'une entreprise de transport
Article
JOURNEES INTERNATIONALES DE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL (Editeur)
, 20 pages, 2011
A partir d'une intervention sur les conditions de travail dans un service informatique d'une grande ...
Activités et risques psychosociaux
Article
Le travail humain
, pp. 309-409, 10/2011
Ce dossier traite de la question des risques psychosociaux au travers de l'activité de travail. Il ...
Les territoires : de nouveaux espaces pour les conditions de travail ? (dossier)
Article
Travail et Changement
, 16 pages, 07/2011
Et si à côté de la région, du département, des communautés de communes et des diverses circons...
Emotions et activités (dossier)
Article
Le travail humain
, pp. 97-201, 04/2011
Ce numéro spécial du Travail Humain a pour objectif de montrer, en quoi et comment les émotions e...
Les groupes d'analyse des pratiques (dossier)
Article
Nouvelle revue de psychosociologie
, pp. 7-205 ; n°11, 2011
Soucis d'à-venir. Des entreprises face à la désinsertion professionnelle
CD-ROM
ARACT BASSE NORMANDIE (Editeur)
, COMMISSION DE REFLEXION SUR LA SOUFFRANCE AU TRAVAIL (Editeur), 31mn37, 11/2011
La désinsertion professionnelle peut être considérée comme un risque et ceci d'un double point d...
Innovation et développement de capacités organisationnelles : le secteur bancaire luxembourgeois
Article
Revue française de gestion
, pp. 45-61, 09/2011
Cet article présente les principaux résultats d'une recherche-intervention dont l'objectif était ...