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L'engagement des salariés
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 53-72, 04/2010
Dans ce dossier consacré à l'engagement au travail, S. Enlart montre la nécessité d'une autre re...
Gestion des seniors. Si on parlait de projet professionnel et d'engagement ?
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 30-31, 09/2010
Au moment où il est question de repousser l'âge légal de la retraite l'auteur cherche à savoir c...
Seniors. Le plan d'action clés en main !
Livre
AFNOR GESTION (Editeur)
, 225 pages, 2010
Cet ouvrage propose des outils pour auditer, recruter, intégrer, suivre, accompagner, motiver, boni...
Prendre en compte les âges dans l'entreprise : un guide pratique pour l'action
Guide pratique
ARACT BASSE NORMANDIE (Editeur)
, 28 pages, 15/01/2010
Destiné aux dirigeants d'entreprises, DRH, membres de CHSCT, préventeurs, ce guide a pour ambition...
Les bonnes pratiques des entreprises en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors en Nord-Pas de Calais
Guide pratique
Aract Nord-Pas-de-Calais
, 26 pages, 01/2010
Ce guide technique, tiré du rapport d'étude "Les bonnes pratiques des entreprises en mati...
D. Méda: "Rendre le travail soutenable suppose une véritable révolution"
Article
Entreprise & Carrières
, 14/09/2010
Les salariés français sont, parmi les Européens, les plus insatisfaits vis-à -vis du travail. A l...
Les nouveaux défis du manager public : conduire le changement, maîtriser la gestion, dynamiser le territoire
Livre
Éditions L'Harmattan
, 387 pages, 2010
Cet ouvrage réunis les contributions du colloque organisé par la Faculté d'Administration Economi...
Maintenir les seniors en emploi : quelques enseignements des bonnes pratiques
Colloque
CEDEFOP Centre européen pour la formation professionnelle
, 16 pages, 10/2010
L'auteur est intervenue au cours du séminaire international du CEDEFOP "Promouvoir l’all...
Profils motivationnels et ajustement au travail : vers une approche intra-individuelle de la motivation
Article
Le travail humain
, pp. 141-162, 04/2010
Cette étude cherche à identifier les profils motivationnels des salariés d’une entreprise privÃ...