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Travail et développement humain : les indicateurs de développement humain appliqués à l'entreprise
Livre
Editions EMS
, 137 p. ; couv. ill. ; 24 cm, 2013
Les relations sociales, dans l'entreprise, ont pendant longtemps été centrées, pour l'essentiel, ...
Travail collaboratif et mémoire transactive : revue critique et perspectives de recherhe
Article
Le travail humain
, pp. 1-26, 01/2013
Cet article propose une recension des travaux sur un des processus reconnus comme ayant une influenc...
Performance : retrouver les chemins du collectif ?
Livre
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 35 pages, 10/2013
A partir de la compréhension et de l'analyse du modèle de performance actuel à l'oeuvre dans l'en...
L'influence des traits de personnalité sur les composantes de la performance adaptative des salariés
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 17-32, 04/2013
Cette étude examine l'influence des cinq traits de la personnalité (ouverture, conscience, extrave...
La performance sociale au travail : livre blanc
Rapport
MARSLAB (Editeur)
, 40 pages, 01/2013
Le présent livre blanc se propose de faire une synthèse des principaux indicateurs susceptibles de...
L'addiction au travail. A propos d'un cas
Article
Alcoologie et addictologie (revue)
, p.255-2060 ; tome 35, numéro 3, 09/2013
L'addiction au travail est un concept relativement récent, aux définitions encore floues. Reposant...
L'influence de la perception de l'espace de travail sur les perceptions du bien-être et de la performance individuelle du salarié au travail : le cas de l'open space
Thèse
Université de Paris 1
, 12/2013
Durant ces dernières années, les espaces de travail n'ont cessé de changer, en fonction du type d...
Performance des organisations et bien-être des usagers : quels modes de pilotage et d'intervention ?
Article
Management & Avenir
, pp. 130-205, 04/2013
Promouvoir des organisations performantes pour délivrer des prestations de santé de qualité const...
Le bien-être au travail : un vrai levier de changement dans les organisations
Article
LES CAHIERS DE LA COMMUNICATION INTERNE (Revue)
, pp. 25-43, 06/2012
Le bien-être au travail dépend de multiples facteurs, tant physiques que psychologiques. La prise ...
Le capital humain au coeur de la performance de l'entreprise
Article
Personnel ANDRH (Revue)
, pp. 72-73, 09/2012