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La gestion des âges au sein des PME-PMI d'Ile-de-France : nature des préoccupations et des pratiques

Rapport
Aract Ile de France , 46 pages, 12/2006
Dans le cadre du projet "Gestion des âges", l'ARACT Ile-de-france a participé à...

La transmission des savoirs : guide méthodologique

Rapport
DGAFP , 36 pages, 02/2007
Face à de massifs départs à la retraite, le service public cherche à assurer une continuité dan...

Quand la qualification fait débat(s)

Article
Formation Emploi , pp. 5-91, 12/2006
Ce dossier interroge les logiques de qualification, s'interessant aux modalités de reconnaissance p...

Les pratiques RH des grandes entreprises à destination des salariés de plus de 50 ans

Rapport
Apec , 67 pages, 06/2006
Cet état des lieux des pratiques des grandes entreprises à destination des salariés, et particuli...

Gestion des âges : enquête exclusive auprès de 10 000 dirigeants (dossier)

Article
Travail et Changement , 15 pages, 02/2007
Le réseau ANACT a mené une enquête auprès de 10000 dirigeants de PME de plus de 20 salariés, à...

Dessine-moi une trajectoire. Construire sa place dans l'entreprise aux différents âges de la vie

Livre
Editions de l'Anact , 440 pages, 01/2007
Après une présentation du contexte et des enjeux de la gestion des âges et de l'emploi en France,...

Gestion des âges. Juniors, seniors, une cohabitation à risques

Article
LE MONDE CAMPUS (Revue) , pp. 6-19, 08/11/2006
Les entreprises ouvrent leurs portes aux jeunes et doivent conserver plus longtemps leurs salariés ...

Ageing and employment : identification of good practice to increase job opportunities and maintain older workers in employment

Rapport
Le rapport "Vieillissement et emploi : identification de bonnes pratiques afin d'augmenter ...

Rapport "Mobilités professionnelles et compétences transversales"

Article
L'auteur présente une synthèse du rapport montrant la diversité de l'appréhension de la problém...
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