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Les pratiques RH des grandes entreprises à destination des salariés de plus de 50 ans
Rapport
Apec
, 67 pages, 06/2006
Cet état des lieux des pratiques des grandes entreprises à destination des salariés, et particuli...
Ageing and employment : identification of good practice to increase job opportunities and maintain older workers in employment
Rapport
COMMISSION DES COMMUNAUTES EUROPEENNES (Editeur)
, 228 pages, 09/2006
Le rapport "Vieillissement et emploi : identification de bonnes pratiques afin d'augmenter ...
Réforme des retraites et gestion des âges
Livre
Emergences
, 83 pages, 2006
Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et à la réduction de la pénibilité est d...
Apprentissages organisationnels
Article
DIRECTION ET GESTION. LA REVUE DES SCIENCES DE GESTION (Revue)
, pp. 119-199, 10/2006
La professionnalisation, une solution à l'usure professionnelle
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 66-72, 09/2006
Cette étude, réalisée dans le cadre du master “concepteur-réalisateur de formation", ...
La rationalisation simultanée de l'action et des apprentissages. Concepts et exemples
Article
Revue française de gestion
, pp. 71-86, 07/2006
La rationalisation simultanée de l'action et des processus d'apprentissages se caractérise par le ...
Comment Toyota diffuse ses méthodes de formation
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, pp. 80-81, 20/04/2006
Le constructeur automobile lance trois nouveaux centres de formation dans le monde. Ils transmettron...
Gestion des âges. Juniors, seniors, une cohabitation à risques
Article
LE MONDE CAMPUS (Revue)
, pp. 6-19, 08/11/2006
Les entreprises ouvrent leurs portes aux jeunes et doivent conserver plus longtemps leurs salariés ...
La gestion des âges au sein des PME-PMI d'Ile-de-France : nature des préoccupations et des pratiques
Rapport
Aract Ile de France
, 46 pages, 12/2006
Dans le cadre du projet "Gestion des âges", l'ARACT Ile-de-france a participé à...