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Comment Toyota diffuse ses méthodes de formation
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, pp. 80-81, 20/04/2006
Le constructeur automobile lance trois nouveaux centres de formation dans le monde. Ils transmettron...
Ageing and employment : identification of good practice to increase job opportunities and maintain older workers in employment
Rapport
COMMISSION DES COMMUNAUTES EUROPEENNES (Editeur)
, 228 pages, 09/2006
Le rapport "Vieillissement et emploi : identification de bonnes pratiques afin d'augmenter ...
Réforme des retraites et gestion des âges
Livre
Emergences
, 83 pages, 2006
Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et à la réduction de la pénibilité est d...
La dynamique de l'apprentissage "situé" l'exemple des compétences dites de médiation
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 17-30, mars 2006
Les auteurs analysent l'émergence de compétences dites de "médiation" et les dy...
Privilégier les compétences à tous les âges (dossier)
Article
Travail et Changement
, pp. 2-15, 08/2006
Les pratiques RH des grandes entreprises à destination des salariés de plus de 50 ans
Rapport
Apec
, 67 pages, 06/2006
Cet état des lieux des pratiques des grandes entreprises à destination des salariés, et particuli...
Apprentissages organisationnels
Article
DIRECTION ET GESTION. LA REVUE DES SCIENCES DE GESTION (Revue)
, pp. 119-199, 10/2006
Gestion des âges. Juniors, seniors, une cohabitation à risques
Article
LE MONDE CAMPUS (Revue)
, pp. 6-19, 08/11/2006
Les entreprises ouvrent leurs portes aux jeunes et doivent conserver plus longtemps leurs salariés ...