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Les sortilèges du virtuel

Article
Quels sont les effets du management sur la santé ? Refusant de se poser en expert des bonnes pratiq...

L'image animée comme artefact dans le cadre méthodologique d'une analyse clinique de l'activité

Article
Activités , pp. 1-15, 2007
Le recours à des représentations filmiques des situations de travail est devenu récurrent aujourd...

Le sujet en état d'épuisement professionnel : approche clinique sur une population de soignants

Article
L'objectif est de connaître ce que vit le sujet en état d'épuisement professionnel et plus préci...

Travail sous silence : conséquences psychologiques et somatiques

Article
PERFORMANCES (Revue) , pp. 13-17, 06/2007
L'auteure, psychologue clinicienne à l'IRPS, s'intéresse à l'émergence de troubles d'ordre somat...

Diversité d'actions en psychodynamique du travail : un exemple de fusion d'entreprises

Article
Il s'agit d'une enquête-action après fusion de deux grandes entreprises pour constituer une filial...

L'angoisse du risque et les paradoxes de la responsabilité

Article
L'insécurité et le sentiment de menace catastrophique, à l'échelle individuelle ou collective, s...

La perception subjective du travail : rôle des identités de genre et des conditions d'emploi (quelques éléments d'analyse statistique)

Rapport
DOCUMENT DE TRAVAIL (Revue) , 23 pages, 10/2006
Ce document propose une étude préliminaire de deux questions relatives à la perception du travail...

Les enjeux psychiques du travail : introduction à la psychodynamique du travail

Livre
Editions Payot , 335 pages, 2006
Pourquoi le travail occupe-t-il une place centrale dans la construction de la santé mentale ? Quels...

Réorganisations permanentes : les salariés déstabilisés

Article
Santé & travail , pp. 23-36, 04 /2006
Auparavant liées à l'arrivée de nouvelles technologies, les évolutions sont aujourd'hui dictées...

Un fléau multiforme et sournois : dompter la violence au travail

Article
Harcèlement sexuel, brimades, menaces, abus de pouvoir ou même assassinat, cette violence est mult...
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