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Productivité et temps de travail
Article
PROBLEMES ECONOMIQUES (Revue)
, 64 pages, 02/03/2005
Ce dossier interroge sur le lien existant entre temps de travail et productivité. R.Gordon compare ...
Les pouvoirs du temps : la transformation des régulations dans les organisations du travail après la RTT
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, MINISTERE DE L'EMPLOI, DE LA COHESION SOCIALE ET DU LOGEMENT (Editeur), 148 pages, 01/2005
Ce rapport rend compte d’une recherche-action sur les effets organisationnels de l’aménagement-...
Les 35 heures et la préférence pour le loisir
Rapport
Centre d'études de l'emploi et du travail
, 20 pages, 01/2005
Dossier : l'égalité femmes / hommes
Article
Travail et Emploi
, pp. 7-89, 06/2005
Dans ce dossier consacré à l'égalité entre les femmes et les hommes, il sera question des politi...
Mesure et dé-mesure du temps de travail. Les enquêtes de 1995 et 2001 sur la durée du temps de travail. Note de synthèse
Rapport
Laboratoire d'économie et de sociologie du travail
, 53 pages, 04/2005
Cette note vise à synthétiser les analyses et résultats d’un rapport de 2004 réalisé pour le ...
RTT et organisation du travail : l'incidence des lois Aubry II
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, 93 pages, 05/2005
L'objectif de cette recherche est d'évaluer les transformations induites par la RTT sur les communa...
Travail recomposé et organisation flexible
Livre
Éditions L'Harmattan
, Innovations, 290 pages, 2005
Travail divisé, travail recomposé, délocalisations, libéralisation des marchés…Que devient le...
Les réticences à entrer dans le cadre légal des 35 heures. Enquêtes qualitatives auprès d'un échantillon de 30 entreprises soumises à la nouvelle durée annuelle du travail depuis janvier 2000 et n'ayant pas procédé à une réduction négociée au 1er janvier 2002
Rapport
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, 109 pages, 07/2005
Cette étude réalisée pour le compte de la Darès a pour objectif d’analyser les raisons de l’...