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L'évolution des conditions de travail

Article
Des pénibilités physiques qui ne diminuent pas, des contraintes organisationnelles qui s’accrois...

Maintien dans l'emploi des personnels de proximité âgés de plus de 45 ans

Rapport
L’Union sociale pour l’habitat a mis en œuvre un projet Equal consacré au maintien dans l’em...

Analyse des accords et plans d'action en faveur des seniors dans le Nord-Pas de Calais

Guide pratique
Aract Nord-Pas-de-Calais , 35 pages, 06/2011
A la demande de la DIRECCTE et notamment suites aux attentes exprimées par les partenaires sociaux ...

Le droit à retraite anticipée pour pénibilité

Article
Parallèlement au recul de l’âge d’ouverture du droit à pension de 60 à 62 ans, la loi du 9 n...

Comment anticiper l'allongement des carrières et prévenir l'usure professionnelle ?

Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes , 6 pages, 05/2011
Les enjeux et les leviers pour intégrer une vie professionnelle allongée sont devenus un élément...

Allongement de la vie professionnelle : comment agir ? (dossier)

Article
Travail et Changement , 15 pages, 05/2011
Avec le recul de l'âge légal de la retraite à 62 ans, l'aménagement des conditions de travail et...

Emploi et santé des seniors durablement exposés à des pénibilités physiques au cours de leur carrière : l'apport de l'enquête "Santé et itinéraire professionnel"

Article
Dares Analyses , 7 pages ; n° 20, 03/2011
Selon l'enquête Santé et itinéraire professionnel de 2007, 35% des personnes de 50 à 59 ans ayan...

Quand le vieillissement réinterroge l'emploi et le travail

Article
Céreq , pp. 23-36, 01/2011
L'auteur propose un état des lieux sur la question du vieillissement au travail : des constats stat...

Travailler plus longtemps : à quelles conditions ?

Article
Santé & travail , pp. 52-54, 01/2011
La question du maintien dans l'emploi des salariés vieillissants était au coeur des troisième Ren...
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