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L'orientation tout au long de la vie (2). L'orientation des adultes

Article
Ce second numéro du dossier consacré à « l’orientation tout au long de la vie » porte sur lâ€...

Analyses du travail et formation (1)

Article
Education permanente , 161 pages, 12/2005
Ce premier dossier d'une série de deux s'intéresse aux relations croisées qu'entretiennent interv...

De l'analyse à la gouvernance des savoirs

Article
DEVELOPPEMENTS (Revue) , p. 17, 12/2005
L'analyse des risques autour des savoirs stratégiques des seniors conduit le groupe Thalès à lanc...

Le nouveau droit de la formation. Accord national interprofessionnel du 20 septembre 2003. Loi du 4 mai 2004

Article
Droit social , pp. 449-540, 05/2004
François Fillon revient sur l'esprit de cette réforme de la formation professionnelle, qui marque ...

La formation dans les entreprises : entre réflexe et stratégie

Article
Céreq BREF , pp. 1-4, 04/2004
Deux démarches peuvent conduire les entreprises à former leur personnel. La première intègre les...

Ergonomie

Livre
L'ergonomie a un demi-siècle. Est-elle bien connue pour autant ? Pour beaucoup, son domaine d'inter...

Les démarches compétence

Livre
Editions de l'Anact , 172 pages, 2004
A partir d'expériences d'accompagnement d'entreprises, les auteurs ont conçu ce guide pour aider Ã...

Gérer les RH en PME entre pragmatisme et innovation (dossier)

Article
PERSONNEL ANDCP (Revue) , pp. 21-55, 06/2004
Le dossier de ce mois est consacré à la gestion des ressources humaines dans les PME. Michel Parli...

Efficace à tout âge : les différentes étapes de la vie au travail

Livre
CARIF POITOU-CHARENTES (Editeur) , Aract Poitou-Charentes, 32 pages, 04/2004
Compte-rendu du colloque organisé le 18 novembre 2003, au CNAM sur le site du Futuroscope, par l'AR...

Jeunes managers, nos talents pour l'avenir. Qui sont-ils ? Comment détecter et développer leur potentiel ?

Livre
EDITIONS INSEP (Editeur) , 220 pages, 2004
Dans les années à venir, des milliers d'entreprises vont renouveler leur équipe dirigeante et il ...
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