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Accords de compétitivité : le défi du maintien dans l'emploi
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-29, 19/02/2013
Les entrepirses n'ont pas attendu l'ANI du 11 janvier pour négocier des accords de compétitivité....
Les temps, grands oubliés des politiques publiques locales
Article
T COMME TERRITOIRES (Revue)
, pp.8-14, 01/2013
Pour une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie familiale. Identification des bonnes pratiques des secteurs public et privé en France et à l'étranger
Rapport
DGAFP
, 74 pages, 01/2013
Cette étude présente plusieurs pratiques d'entreprises des secteurs public et privé en Europe et ...
Seniors en emploi et conciliation travail-famille
Article
Université de Paris 1
, 19 pages, 03/2013
L’emploi des seniors est un des enjeux dans nos sociétés développées à la fois pour des raiso...
Role of governments and social partners in keeping older workers in the labour market
Rapport
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail
, 48 pages, 04/2013
Ce rapport examine les initiatives de maintien dans l'emploi des salariés âgés adoptées par les ...
Non au temps plein subi ! - Plaidoyer pour un droit au temps libéré
Livre
EDITIONS DU CROQUANT (Editeur)
, 155 pages, 2013
"Il faut adapter le travail à l'homme et non plus voir l'homme s'adapter à tout prix à s...
Les articulations famille-travail à l'aune du groupe professionnel et du genre : l'exemple des conductrices de train en France
Article
ENFANCES FAMILLES GÉNÉRATIONS (Revue)
, 01/2013
Comment les conductrices de train gèrent-elles en France l’articulation entre travail et famille ...
Droits aux congés et conciliation entre travail et vie familiale dans les pays développés
Article
Revue internationale du travail
, pp. 135-154, 03/2013
Les auteurs étudient comment la question de l'équilibre entre travail et famille est abordée par ...
Articulation des temps de vie en entreprise : les clés pour convaincre et agir de manière concrète
Guide pratique
FONDATION AGIR CONTRE L'EXCLUSION (Editeur)
, 46 pages, 11/2013
Agir sur les temps de vie en entreprise apparaît primordial car les inégalités dans la répartiti...