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Jérôme Pélisse, sociologue : "Le désengagement est plus risqué que la contestation"

Jérôme Pélisse, sociologue : "Le désengagement est plus risqué que la contestation"

Article
ROSA, Gina de
Entreprise & Carrières , pp. 30-31, 16/03/2010
La crise économique a exacerbé la crise de confiance entre salariés et employeurs. Elle s'exprime...
Controverse relative à la relation entre le stress et la performance au travail : recherche d'explications

Controverse relative à la relation entre le stress et la performance au travail : recherche d'explications

Article
RICHARD, Colette
Psychologie du travail et des organisations , pp. 5-26, 03/2010
La relation liant le stress à la performance demeure, malgré maints efforts, fort controversée. A...
Gestion des ressources humaines conforme à la philosophie humaniste et motivations au travail : exposé théorique et résultats empiriques

Gestion des ressources humaines conforme à la philosophie humaniste et motivations au travail : exposé théorique et résultats empiriques

Article
ARNAUD, Stéphanie
Revue de gestion des ressources humaines , pp. 58 - 73, 01/2010
Cet article a pour but de montrer la compatibilité entre organisation efficace du travail, performa...
Développement d'une échelle de mesure de la socialisation organisationnelle : une approche croisée entre processus et contenus

Développement d'une échelle de mesure de la socialisation organisationnelle : une approche croisée entre processus et contenus

Article
PERROT, Serge
Revue de gestion des ressources humaines , pp. 23 - 42, 01/2010
La socialisation organisationnelle est une question importante pour la fonction ressources humaines,...
Enquêter sur le travail. Concepts, méthodes, récits

Enquêter sur le travail. Concepts, méthodes, récits

Livre
AVRIL, Christelle
Éditions La Découverte , 273 pages, 10/2010
Les trois auteures explicitent les outils empiriques et conceptuels à mettre en oeuvre pour mener u...
Que reste-t-il des droits et des obligations de l'employeur ? (dossier)

Que reste-t-il des droits et des obligations de l'employeur ? (dossier)

Article
BROUILLET, Jacques
Personnel ANDRH (Revue) , pp. 42-62, 01/2010
Il y a de plus en plus d'obligations qui pèsent sur l'employeur et le champ de ces obligations s'é...
Bien-être au travail : la parole aux entreprises

Bien-être au travail : la parole aux entreprises

Article
Agir magazine , pp. 34-41, 10/2010
Le bien-être au travail n'est pas un confort matériel ni un service supplémentaire rendu aux sala...
Malaise dans l'association : travail, organisation et engagement

Malaise dans l'association : travail, organisation et engagement

Article
COMBES, Marie-Christine
TRAVAILLER. REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOPATHOLOGIE ET DE PSYCHODYNAMIQUE DU TRAVAIL (Revue) , pp. 153-174, 09/2010
Un courant de recherche invite depuis peu à approfondir la connaissance du travail dans les associa...
Facteurs d'insatisfaction incitant au départ et intention de quitter le travail : analyse comparative des groupes d'âges

Facteurs d'insatisfaction incitant au départ et intention de quitter le travail : analyse comparative des groupes d'âges

Article
BERTRAND, F.
Le travail humain , pp. 213-237, 07/2010
Cette étude se base sur une enquête menée auprès de 1.772 travailleurs de 11 entreprises belges....
La fabrique de l'ethnographe : dans les rouages du travail organisé

La fabrique de l'ethnographe : dans les rouages du travail organisé

Livre
BUSCATTO, Marie
Octarès Editions , 182 pages, 2010
On assiste, depuis une vingtaine d’années, à une résurgence de la méthode ethnographique dans ...
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