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Portrait statistique des femmes cadres du secteur privé

Baromètre
Apec , Datagora, 26 pages, 03/2022
Cette publication rassemble et analyse des données multisources pour faire un panorama de la situat...

Télétravail et égalité femmes-hommes : état des lieux, enjeux et recommandations

Rapport
Centre Hubertine Auclert , 96 pages, 02/2022
Cette étude met en évidence l’importance d’une approche genrée du télétravail et de ses eff...

Télétravail et égalité femmes-hommes : état des lieux, enjeux et recommandations (synthèse)

Rapport
Centre Hubertine Auclert , 24 pages, 02/2022
Cette synthèse met en évidence l’importance d’une approche genrée du télétravail et de ses ...

Les ressources humaines dans la fonction publique : l'essentiel à connaître, nouvelle édition, revue et enrichie

Livre
Studyrama , 359 pages, 2022
Ce livre présente les acteurs essentiels et principaux enjeux des ressources humaines dans la fonct...

Cap QVCT

Guide pratique
Cette outil simple et rapide d’utilisation, vous permet de vous pouvez vous informer, réaliser vo...

Égalité professionnelle et QVCT : 10 recommandations pour négocier un accord

Guide pratique
Editions de l'Anact , 14 pages, 10/2022
Les dix recommandations avancées dans cette publication ont pour objectif de faciliter la négociat...

Télétravail, un nouveau genre de risque ? (dossier)

Article
Travail, genre et sociétés , p. 147-180 ; n° 48, 10/2022
Le télétravail a-t-il des effets bénéfiques du point de vue de l’égalité – au nom d'une ...

Agir pour l’égalité professionnelle, la qualité de vie et des conditions de travail. Expériences d'organisations de l'ESS

Guide pratique
Aract Bretagne , CRESS Bretagne, Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire, 22 pages, 07/2022
Ce guide présente les enseignements tirés de plusieurs accompagnements de l'Aract Bretagne et plus...

Valorisation des métiers majoritairement féminins : le cas des préposées aux bénéficiaires et des caissières au Québec. Enjeux et perspectives

Rapport
CIAFT , 68 pages, 10/2022
Encore aujourd’hui, les métiers majoritairement féminins (MMF) sont dévalués par rapport aux m...
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