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Les managers intermédiaires, « acteurs des mobilités internes » ? des bricolages révélateurs de tensions
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, 06/2014
L’objet de cette recherche est d’éclairer les rôles et les pratiques des managers intermédiai...
Ouvrir des espaces de discussion pour manager le travail
Article
LES CAHIERS DES RPS (Revue)
, pp. 10-13, 12/2014
Avec l'accord du 19 juin 2013 et l'émergence du concept de "Qualité de vie au travail&...
Souffrances hiérarchiques au travail : l'exemple du secteur public. Suivi d'un entretien avec Christophe Dejours
Livre
Éditions L'Harmattan
, 227 pages, 2014
Cet ouvrage regroupe les communications d'un colloque organisé en octobre 2012 par Sud-Education su...
S'arracher à sa condition d'ouvrier : de l'engagement syndical à l'encadrement intermédiaire
Article
La revue de l'Ires
, pp. 33-58, 2014
Cet article étudie les trajectoires militantes et professionnelles de deux ouvriers d’une petite ...
Etude recherche-action en matière de risques psycho sociaux. Etre encadrant de proximité.
Rapport
Plein sens
, Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL), 135 pages, 09/2014
Brest Métropole Océane (BMO), le Centre de gestion du Finistère, le Centre National de la Fonc...
La fidélisation des talents professionnels dans une logique de carrière interne
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, 09/2014
cCt article permet de mieux comprendre la manière dont la fidélisation des talents professionnels ...
Amélioration continue ou solutions pré-pensées ? Les deux visages du lean
Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes
, 6 pages, 06/2014
Ces trois cas d'entreprise donnent à voir des exemples d’ajustement par rapport aux objectifs et ...