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Financement de la formation professionnelle : pourquoi il faut tout changer

Article
La formation professionnelle continue est sans doute le principal outil permettant de maintenir ou d...

Âge et horizon professionnel. Etude Alliages au centre médico-social ACMS d'Ampère-Levallois

Article
Etudier la projection dans l'avenir professionnel des salariés de 40 ans et plus, en comparant pour...

Le développement des compétences managériales. Professionnaliser les managers

Rapport
Depuis la fin des années 90, les entreprises ont conscience du rôle des managers et de l'importanc...

Formation professionnelle continue en Belgique : des pratiques variables selon les trajectoires professionnelles

Article
Formation Emploi , pp. 67-82, 12/2008
Cet article présente une exploitation d'une enquête pour étudier lel ien entre trajectoires profe...

Analyse : Japon, vers une société de l'éducation tout au long de la vie

Article
L’émergence de la société du savoir incite les individus à acquérir et à perfectionner en co...

Le DIF, un outil pour réduire les inégalités d'accès à la formation continue

Article
Céreq BREF , 4 pages, 08/2008
Créé en 2004, le"droit individuel à la formation" (DIF) permet aux salariés de...

Les chantiers sociaux 2008-2009

Article
Entreprise & Carrières , pp. I-XII, 21/10/2008
Abécédaire pour y voir plus clair sur les objectifs, les modalités, le contenu et le calendrier d...
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