351 résultat(s)
France Télécom: Mutations de l'entreprise et impacts sur le dialogue social
Livre
Présentation de la conduite de projet liée à la mutation de l'entreprise
Tous mobiles ? organisations flexibles et politiques d'employabilité
Rapport
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 48 pages, 05/2006
La première partie de cette étude fait le point sur la nouvelle donne de la mobilité et de la ges...
Gestion des compétences. 61% des entreprises à un stade expérimental
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, p. 17, 11/2006
Les restructurations (numéro spécial)
Article
Droit social
, pp. 249-345, 03/2006
Dans ce numéro spécial, la revue Droit social propose la lecture des exposés présentés le 1er d...
Des modes concrets de gestion des compétences. Quels types de compétences valorise-t-on ? Le cas de deux entreprises sidérurgiques
Article
TRAVAIL EMPLOI FORMATION (Revue)
, pp. 3-10, 09/2006
Cet article apporte un éclairage sur les types de compétences valorisées dans les entreprises aya...
Moins d'ouvriers, plus de cadres
Article
L’USINE NOUVELLE (Revue)
, pp. 74-75, 28/09/2006
En cinq ans, grâce aux préretraites massives, constructeurs et équipementiers ont fait évoluer e...
Le Schéma directeur des ressources humaines. Adapter la GRH aux projets de développement de votre entreprise et à l'évolution de son environnement
Guide pratique
Aract Auvergne-Rhône-Alpes
, 12 pages, 05/2006
Ce guide pratique consacré au schéma directeur des ressources humaines (SRDH) permet à l'entrepri...
Gestion des compétences : les sept commandements pour penser juste
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp.53-55, 06/2006
Les "démarches compétences" se multiplient dans les organisations avec pour obje...
Enquête gestion des compétences : quelles pratiques d'entreprises
Rapport
DEMOS (Editeur)
, 20 pages, 10/2006
Selon un sondage, mené par Demos et l’AEF auprès de 250 entreprises sur leurs pratiques en matiÃ...
A.N.I. du 13 octobre 2005 sur l'emploi des seniors dans l'entreprise
Article
PERFORMANCES (Revue)
, pp. 35-37, 06/2006
P. Hélis commente l'accord interprofessionnel.