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Prévalence et déterminants des risques psychosociaux du personnel en hôpital psychiatrique
Article
Le travail humain
, pp.1-34 ; volume 84, numéro 1, 04/2021
L’objectif de cette étude est d’établir un diagnostic des risques psychosociaux dans le contex...
Compétences émotionnelles et prise de décision médicale lors de la prise en charge simulée d’une urgence vitale par des internes en médecine
Article
Le travail humain
, p. 139-166 ; tome 84, numéro 2, 04/2021
La prise en charge d’une urgence vitale est caractérisée par des décisions qui doivent être pr...
Care et psychodynamique du travail
Article
Travailler. Revue internationale de psychopathologie et de psychodynamique du travail
, p. 13-29 ; numéro 45, 2021
L’auteure revisite ses travaux de recherches, à l’hôpital, dans le complexe industriel de la v...
Ecrits professionnels, professionnels de l’écrit, entre subjectivité et institution
Article
Connexions
, p. 11-154 ; numéro 114, 2020
Dans tous les domaines d’activité (entreprises, fonction publique, monde associatif) les professi...
Améliorer le bien-être au travail à l'hôpital
Livre
Resah Editions
, 61 pages, 2021
La qualité des soins est tributaire de la qualité de vie au travail. Alors que l’épidémie Covi...
Explorer et gérer les espaces de discussion sur le travail
Article
Gérer & comprendre
, pp. 21-30 ; numéro 138, 12/2019
Dans cet article, l'auteur s'intéresse aux espaces de discussion consacrés au travail, à leurs ca...
La numérisation à marche forcée du système de santé face à la Covid-19
Article
Annales des Mines
, p.52-61 ; numéro 14, 06/2021
La pandémie de Covid-19 est la première crise sanitaire gérée numériquement. De bout en bout. E...
E-santé : augmentons la dose !
Rapport
Institut Montaigne
, 111 pages, 06/2020
Trop souvent négligée et freinée par des barrières tant réglementaires que culturelles, la e-sa...
Présentéisme pour maladie : une conséquence de l'organisation du travail ?
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages ; numéro 170, 05/2021
Le présentéisme au travail lié à la maladie, à savoir venir travailler en étant malade, est un...
Antécédents et conséquences du comportement proactif au travail des cadres hospitaliers sur leur comportement d'innovation au travail : un modèle de médiation séquentielle-modérée
Article
Psychologie du travail et des organisations
, p. 298-313 ; volume 26, numéro 4, 12/2020
Cet article concerne une recherche sur les antécédents et les conséquences de la proactivité au ...