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L'atout senior. Relations intergénérationnelle, performance, formation
Livre
Dunod
, 219 pages, 2009
Cet ouvrage présente les résultats d'une recherche menée en partenariat avec notamment six entrep...
Manager dans la tourmente
Article
ENJEUX LES ECHOS (Revue)
, pp. 30-44, 02/2009
etournements conjoncturels, rachat, changement de direction...Voici comment garder le cap dans la te...
Autonomie du salarié et intention de départ
Article
La revue des sciences de gestion
, pp. 27-34, 01/05/2009
Maintien et retour en activité professionnelle des seniors. Guide pour l'action
Guide pratique
Editions de l'Anact
, 100 pages, 09/2009
Ce guide, élaboré par l'Anact dans le cadre d'une étude réalisée à la demande de la DGEFP et d...
Le management des seniors. Les dernières mesures pour l'emploi des seniors
Livre
Editions d'organisation
, 320 pages, 2009
Cet ouvrage dénonce analyse et propose des pistes pour une nouvelle approche de l'emploi des senior...
Quelle place pour la mobilisation des salariés dans les rapports développement durable des entreprises du CAC 40 ?
Rapport
NOVETHIC (Editeur)
, 28 pages, 02/2009
Depuis l'entrée en vigueur de la loi sur les Nouvelles Régulations Economiques (NRE), les grandes ...
Motiver pour travailler au-delà de l'âge de la retraite
Guide pratique
ARACT ACTAL (Editeur)
, 4 pages, 2009
Ce nouveau numéro donne la parole à des experts. Ils apportent leurs regards aux questions complex...
Entre passion et incertitude : la socialisation au métier de footballeur professionnel
Article
Sociologie du travail
, pp. 361-378, 09/2009
Fondée sur une enquête socio-ethnographique menée au sein d'un centre de formation au football pr...
Usure professionnelle et mobilisation des personnels
Article
Gestions hospitalières
, pp. 156-162, 04/2009
La mobilisation et ses nombreux aléas se trouvent au coeur du management ; c'est en quelque sorte l...
Usure professionnelle et mobilisation des personnels
Article
Gestions hospitalières
, pp. 156-162, 03/2009
La mobilisation et ses nombreux aléas se trouvent au coeur du management ; c'est en quelque sorte l...