Auteur

Éditeur

Année de publication

Type de document

1804 résultat(s)
   19 sur  181
Dialogue social en 2023. Le regard des salarié·e·s, des représentant·e·s du personnel et des directions

Dialogue social en 2023. Le regard des salarié·e·s, des représentant·e·s du personnel et des directions

Baromètre
Ifop
Syndex , 23 pages, 30/01/2023
Pour la 5e année consécutive, l’Ifop a réalisé pour Syndex une enquête sur l’état du dialo...
Remote working and European private international law

Remote working and European private international law

Article
GRUSIC, Uglješa
ETUI Policy Brief , 8 pages ; n° 9, 12/2022
Pour un certain nombre de salariés, le télétravail massif a eu pour effet de les détacher d'un l...
Relations sociales en pratique, osez le dialogue ! Bien négocier au quotidien

Relations sociales en pratique, osez le dialogue ! Bien négocier au quotidien

Livre
COURMONTAGNE, Magali
Dunod , 219 pages, 2022
Aujourd’hui encore, 69 % des salariés français pensent que le dialogue social en entreprise n’...
Y a-t-il un syndicalisme de services pour sauver les syndicats ?

Y a-t-il un syndicalisme de services pour sauver les syndicats ?

Article
ALGUERRE, Benjamin d'
Liaisons sociales magazine , p. 12-18 ; n° 238, 01/2023
Les centrales se vident, les élections professionnelles ne mobilisent plus les foules, les salarié...
L’inflation au cœur des NAO (dossier)

L’inflation au cœur des NAO (dossier)

Article
ALGUERRE, Benjamin d'
Liaisons sociales magazine , p. 37-43 ; n° 237, 12/2022
Dans de nombreuses entreprises, les DRH sont pris en tenaille entre une explosion des factures éner...
Retour sur les lois Auroux 40 ans après, trop tard ou trop tôt ?

Retour sur les lois Auroux 40 ans après, trop tard ou trop tôt ?

Article
LE GOFF, Jacques
Cadres CFDT , p. 15-20 ; n° 494, 11/2022
Les lois Auroux ont-elles véritablement marqué l’histoire en y imprimant des changements profond...
Négocier collectivement les salaires en entreprise. Quels effets de la (non-)mobilisation des salarié·es ?

Négocier collectivement les salaires en entreprise. Quels effets de la (non-)mobilisation des salarié·es ?

Article
BLAVIER, Pierre
Travail et Emploi , p. 111-136 ; n°164-165, 2021
Cet article porte sur les négociations salariales en entreprise dans la France contemporaine, à pa...
Réduction et aménagement du temps de travail aux Pays-Bas

Réduction et aménagement du temps de travail aux Pays-Bas

Article
PÉPIN, Michel
Lettre d'information de l'Anact , p. 3-11 ; n° 132, 08/1988
Dans le cadre d'un voyage d'étude aux Pays-Bas, une journée d'échanges avec des représentants de...
Une négociation sans contrepartie ? Ethnographie d’un usage patronal de la négociation collective dans une filiale industrielle

Une négociation sans contrepartie ? Ethnographie d’un usage patronal de la négociation collective dans une filiale industrielle

Article
BIAGGI, Chloé
Socio-économie du travail , p. 129-162 ; n° 10, 2021
Depuis les années 2010, les accords d’entreprises dits de concession, justifiés par les directio...
Social dialogue and collective bargaining in the hospital sector during the COVID-19 pandemic

Social dialogue and collective bargaining in the hospital sector during the COVID-19 pandemic

Rapport
ARASANZ, Juan
Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail , 52 pages, 12/2022
Ce rapport analyse le rôle du dialogue social et de la négociation collective pour relever les dé...
   19 sur  181