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Relations au travail et travail relationnel : situation des travailleurs peu et non qualifiés, partie 2

Relations au travail et travail relationnel : situation des travailleurs peu et non qualifiés, partie 2

Rapport
DEVETTER, François-Xavier
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques , Rapport d'études DARES, 226 pages ; n° 34, 08/2022
Le Centre lillois d'études et de recherches sociologiques et économiques (Clersé) analyse le rôl...
Retraites : d’abord, prévenir la pénibilité

Retraites : d’abord, prévenir la pénibilité

Article
MARASCHIN, Joelle
Santé & travail , p. 6-9 ; numéro 119, 07/2022
Nombre de femmes et d’hommes usés prématurément par des expositions professionnelles ne sont d...
Après la naissance d'un enfant, les conditions de travail diffèrent entre les pères et les mères

Après la naissance d'un enfant, les conditions de travail diffèrent entre les pères et les mères

Article
ERB, Louis-Alexandre
Insee Références , p.75-87, 06/2022
Après l'arrivée d’un enfant, de nombreux parents sont amenés à effectuer des ajustements dans ...
L’accès des femmes au top management. Quand la banque de financement et d’investissement résiste...

L’accès des femmes au top management. Quand la banque de financement et d’investissement résiste...

Article
DI PAOLA, Vanessa
Socio-économie du travail , p. 61-89 ; n° 8, 2020
Cet article montre, à partir de l’analyse de 40 entretiens de cadres supérieurs d’une entrepri...
Travailler plus tard est-il aussi soutenable pour les femmes que pour les hommes ? Une analyse à partir des enquêtes Conditions de travail 2013 et 2016

Travailler plus tard est-il aussi soutenable pour les femmes que pour les hommes ? Une analyse à partir des enquêtes Conditions de travail 2013 et 2016

Article
JOLIVET, Annie
Socio-économie du travail , p. 127-162 ; n° 8, 2020
Les conditions de travail des hommes et des femmes dans la dernière partie de leur vie professionne...
Une approche longitudinale de la mobilité professionnelle. Quel sens et quels liens avec le sens du travail ?

Une approche longitudinale de la mobilité professionnelle. Quel sens et quels liens avec le sens du travail ?

Livre
ARNOUX-NICOLAS, Caroline
Céreq Echanges , p. 249-256 ; n°18, 06/2022
Cette contribution se penche sur le sens qu'apportent la mobilité professionnelle et le travail pou...
Trajectoires et carrières contemporaines : nouvelles perspectives méthodologiques

Trajectoires et carrières contemporaines : nouvelles perspectives méthodologiques

Livre
BORRAS, Isabelle
Céreq Echanges , 398 pages ; n°18, 06/2022
Les XXVIIèmes journées du longitudinal (JDL) visent à questionner l’articulation entre choix in...
Parlons du travail dans les fonctions publiques

Parlons du travail dans les fonctions publiques

Rapport
FREIRE, Jussara
Institut de recherches économiques et sociales (IRES) , 118 pages, 04/2022
Cette étude porte sur le rapport au travail et les conditions de travail d’un panel de plus de ci...
La grande démission aura-t-elle lieu ?

La grande démission aura-t-elle lieu ?

Article
Liaisons sociales magazine , p. 11-19 ; n° 232, 05/2022
Le sujet alimente bien des discussions dans la sphère RH, avec une forte connotation négative. Mai...
Management, le retour des valeurs (dossier)

Management, le retour des valeurs (dossier)

Article
Gestions hospitalières , p. 210-264 ; n° 615, 04/2022
Longtemps le monde hospitalier s'est cru préservé du questionnement sur le sens sur lequel nombre ...
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