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Nos forces et celles des autres : comment en optimiser l'usage au travail ?
Article
Gestion
, pp. 63-73, 04/2012
Nous connaissons bien nos faiblesses, car nous avons appris à leur accorder une grande attention et...
Le détail de la mise en œuvre de l'entretien professionnel dans la FPH
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, p. 3, 26/01/2012
Une circulaire du 12 janvier 2011 détaille la mise en œuvre de l’expérimentation de l’entreti...
Risques psychosociaux : comment les repérer et les prévenir
CD-ROM
France 3 (Editeur)
, Aract Grand Est, 1mn 54s, 19/10/2012
Ce reportage se déroule dans l'entreprise Endress+Hauser - fournisseur d'appareils de mesure et de ...
Impacts d'outils de gestion sur la conduite de cultures en pépinière
Article
Activités
, 20 pages, 04/2012
Ce texte vise à montrer les impacts d’outils de gestion dans une activité de conduite de culture...
Le bien-être au travail est-il un facteur de performance organisationnelle ? Une étude multi-niveaux dans le secteur de la distribution alimentaire belge
Rapport
UNIVERSITE CATHOLIQUE DE LOUVAIN (Editeur)
, 16 pages ; en ligne, 10/2012
La protection du bien-être au travail est un droit des salariés. Mais peut-elle être aussi une co...
L'impact des TIC sur les conditions de travail
Rapport
CAS Centre d'analyse stratégique
, 250 pages, 02/2012
Les technologies de l’information et de la communication (TIC) ont considérablement évolué dura...
La fragmentation du travail : entreprises et marchés face à la spécialisation des économies
Livre
Editions Albin Michel
, 279 pages, 2011
Comment les activités économiques sont-elles réparties au sein d'un ménage, dans l'industrie ou ...
Rémunération à la performance
Article
Actes de la recherche en sciences sociales
, pp. 59-71, 09/2011
La mise en place des primes à la performance a de nombreux effets pervers déjà répertoriés dans...
La cohabitation intergénérationnelle en entreprise : des stéréotypes prégnants à l'égard des seniors. Analyse de la situation belge
Article
Communication & Organisation
, PP. 71-86, 2011
Le faible taux d’emploi des seniors en Belgique peut être analysé en fonction de nombreux param...
Capital humain, prestataires de services logistiques et frontières de la firme
Article
Revue d'économie industrielle
, pp. 71-88, 2011
Si la firme verticalement intégrée est caractéristique de la division du travail au cours du XXè...