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Le plan d'attractivité des maraîchers nantais. La filière se nourrit aux RH pour mieux recruter
Article
Entreprise & Carrières
, 29/10/2013
En signant une convention en 2005 pour soigner l'accueil, le recrutement et l'encadrement des salari...
Conditions de travail, organisation du travail et usages des TIC selon les métiers : une exploitation de l'enquête conditions de travail
Rapport
CAS Centre d'analyse stratégique
, 148 pages, 02/2013
Sur la base des enquêtes Conditions de travail 1998 et 2005 réalisées par la DARES, cette étude ...
Travail non qualifié, personnes peu qualifiées ou emplois sous-qualifiés ?
Article
Chroniques du travail
, pp. 54-71, 12/2013
L'article propose une analyse critique de la notion de "non qualification" à part...
Le destin précaire des jeunes travailleurs
Article
Santé & travail
, pp. 25-40, 07/2013
Les jeunes sont particulièrement exposés à des formes d'emploi précaires au début de leur parco...
Reclassement. La SNCF ouvre un guichet pour les entreprises en difficulté
Article
Entreprise & Carrières
, 21/05/2013
Pour aider au reclassement de leurs salariés, des DRH de grandes entreprises qui ont prévu de réd...
Qualité du travail, emplois de qualité
Livre
Chroniques du travail
, 242 pages, 12/2013
De nombreuses contributions éclairent et argumentent les quatre idées directrices qui structurent ...
Réinventer le travail
Livre
Presses Universitaires de France
, 258 pages, 2013
Cet ouvrage rappelle les grandes étapes historiques de la valorisation du travail. Sur la base de p...
Danemark. La flexicurité face à la montée du chômage de longue durée
Article
Chronique internationale de l'Ires
, pp. 12-20, 07/2013
Organismes de services à la personne en Lorraine. Enquête six ans après le "Plan Borloo"
Article
CAHIERS LORRAINS DE L'EMPLOI (Revue)
, 16 pages, 02/2013
La Direccte Lorraine a souhaité dresser un nouvel état des lieux des organismes prestataires ou ma...
Égalité femmes-hommes en Midi-Pyrénées : analyse des accords métallurgie
Guide pratique
ARACT MIDACT (Editeur)
, 41 pages, 2013
L’objectif du présent document est de proposer aux acteurs internes de l’entreprise (Direction ...