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Repenser la formation : Nouveaux enjeux individues et collectifs. Stratégies et outils

Livre
Chronique sociale , 287 pages, 2006
Les évolutions du travail, le cadre législatif et réglementaire rénové, la perspective du déve...

Les pratiques RH des grandes entreprises à destination des salariés de plus de 50 ans

Rapport
Apec , 67 pages, 06/2006
Cet état des lieux des pratiques des grandes entreprises à destination des salariés, et particuli...

La certification des compétences transversales

Article
Les compétence shumaines et sociales qui, à diplôme égal, font la différence, sont de plus en p...

La VAE, quels candidats, pour quels diplômes ?

Article
Céreq BREF , 6 pages, 05/2006
Créée en 2002, la VAE, validation des acquis de l’expérience, a suscité dès sa mise en place ...

Gestion des compétences. Les enjeux RH de la fonction publique territoriale

Article
Entreprise & Carrières , pp. 12-17, 04/09/2006
Avec des départs massifs en retraite, notamment de cadres, la fonction publique territoriale doit f...

Pourquoi les moins qualifiés se forment-ils moins ?

Rapport
L’article dresse un état des lieux des mécanismes qui jouent au détriment de l’accès des moi...

Sécurisation des parcours professionnels, négocier de nouveaux droits

Article
CFDT MAGAZINE (Revue) , pp. 6-10, 04/2006
Le déroulement de carrière n'est plus synonyme de parcours linéaire. Les licenciements, les chang...

Les entreprises adoptent la professionnalisation

Article
Ce dossier, structuré en une partie "problématique du dispositif" et une partie ...
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