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Recrutement. De l'amont à l'aval, retrouver les équilibres
Rapport
ENTREPRISE ET PERSONNEL (Editeur)
, 34 pages, 07/2001
Ce document se focalise plus particulièrement sur les phases amont et aval de l'acte de recrutement...
Les managers ont besoin des sciences sociales (dossier)
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 41-74, 03/2001
Gestion par les compétences : les options de d'Aegist
Article
AEGIST LA LETTRE (Revue)
, 6 pages, 05/2001
L'entreprise en débat dans la société démocratique
Livre
Presses de Sciences Po
, 325 pages, 2001
Les auteurs de ce livre ont instauré, depuis plus de dix ans, un débat sur l'entreprise dans une s...
Mutations du marché du travail : redéfinir et articuler les stratégies de gestion des âges, de recrutement et de fidélisation des salariés dans l'entreprise
Article
LA LETTRE DE L’ANVIE (Revue)
, p. 6, 10, 09/2001
Le 26 juin 2001, se tenait un colloque sur les mutations du marché du travail et les nouveaux enjeu...