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Formation continue à la française et système de laissez-faire britannique : quelles chances pour les femmes ?
Article
Formation Emploi
, pp. 17-33, 06/2002
Le système de formation continue en Grande-Bretagne, défini ici comme "laissez-faire corp...
Trajectoires professionnelles, reconnaissance de l'expérience (dossier)
Article
Education permanente
, pp. 9-126, 2002
La notion de trajectoire professionnelle n'est pas simple à appréhender tant les approches concept...
Progrès en matière d'égalité entre femmes et hommes
Article
AGENDA SOCIAL (Revue)
, pp. 9-12, 07/2002
La mise au travail des stéréotypes de genre. Les conditions de travail des ouvrières
Article
Travail, genre et sociétés
, pp. 25-53, 11/2002
La segmentation du travail ouvrier selon le genre apparaît, à travers les enquêtes statistiques s...
Nouveaux rythmes de travail et ville de demain
Livre
Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
, Aract Auvergne-Rhône-Alpes, 160 pages, 06/2002
L'année 2001 a donnée une large place au débat sur les temps et les rythmes sociaux, réactualis...
Temps et travail : la durée du travail
Rapport
OFFICE DES PUBLICATIONS OFFICIELLES DES COMMUNAUTES EUROPEENNES (Editeur)
, Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail, 61 pages, 2002
L'encadrement intermédiaire : les contraintes d'une position ambivalente
Livre
Éditions L'Harmattan
, 187 pages, 10/2002
Les personnels d'encadrement intermédiaire sont soumis à un ensemble de contraintes qui les placen...
"Les femmes peuvent changer la place du travail dans la vie" D. Méda
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 32-33, 23/04/2002