443 résultat(s)
La recherche française en gestion des ressources humaines : une perspective
Article
Revue française de gestion
, pp. 72-89, 12/2006
L'impact des TIC mobiles sur les activités des professionnels en entreprise
Article
Revue française de gestion
, pp. 243-263, 12/2006
Il est largement reconnu que les TIC ont contribué à modifier les modes d'organisation depuis une ...
Effets de la stratégie de déploiement des PGI sur la vision transversale de l'entreprise
Article
Revue française de gestion
, pp. 267-285, 12/2006
Cet article a pour objectif de tester, dans le cadre d'une étude menée auprès de 100 entreprises ...
Diffusion des connaissances et outils de gestion
Article
Revue française de gestion
, pp.69-100, 08/2006
La diffusion des connaissances est devenue l'une des sources principales de l'innovation. Mais peut-...
L'apprentissage organisationnel : repérage des lieux
Article
Revue française de gestion
, pp. 293-306, 01/2006
Bien que son introduction soit ancienne, l'apprentissage organisationnel fait l'objet d'un regain d'...
Les consultants et les informaticiens : un modèle d'encadrement de professionnels à l'échelle industrielle
Article
Revue française de gestion
, pp.157-178, 12/2006
Les grandes sociétés de conseil et services offrent un terrain d'observation privilégié de la re...
Relations interorganisationnelles
Article
Revue française de gestion
, pp. 17-276, 05/2006
Ce numéro spécial fait le point sur l'avancée des connaissances dans le domaine des relations int...
La rationalisation simultanée de l'action et des apprentissages. Concepts et exemples
Article
Revue française de gestion
, pp. 71-86, 07/2006
La rationalisation simultanée de l'action et des processus d'apprentissages se caractérise par le ...
L'implication des professionnels de TI
Article
Revue française de gestion
, pp. 143-176, 12/2006
Le management des professionnels de technologies d'information représente un défi majeur pour les ...
Le DRH, un homme de pouvoir ?
Article
Revue française de gestion
, pp. 45-69, 07/2006
Quelle est la place accordée à la fonction RH et à son premier représentant, le DRH, dans l'éla...