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RH : les apports de la psychologie du travail. Tome 2 : management des organisations
Livre
Editions d'organisation
, 495 pages, 2006
Cet ouvrage consacré aux apports de la psychologie du travail dans la gestion des ressources humain...
Dictionnaire des sciences humaines
Livre
Presses Universitaires de France
, 1277 pages, 10/2006
Pour conduire cette vaste enquête et décrypterle monde contemporain, 350 auteurs français et étr...
Management de la santé et de la sécurité au travail : un champ de recherche à défricher
Livre
Éditions L'Harmattan
, 467 pages, 2006
Cet ouvrage, issu des travaux des premières journées de recherche sur le management de la santé e...
Compétences émotionnelles : de la proscription à la prescription des émotions au travail
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 91-103, 06/2006
L'analyse du travail émotionnel conduit à s'intéresser aux ressources nécessaires au développem...
L'organisation : une arène émotionnelle source de pathologies au travail
Article
PERFORMANCES (Revue)
, pp. 18-25, 06/2006
Dans son article à caratère théorique, D. van Hoorebeke, professeure à l'Université de Montréa...
L'humour au travail. Faites entrer le rire dans l'entreprise !
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 78-81, 09/2006
Le management de proximité, une question d'apprentissage émotionnel
Article
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue)
, pp. 7-209, 11/2006
Ce numéro spécial se situe à la croisée de la psychosociologie et de la théorie des organisatio...
Le bien-être au travail : un objectif pour la prévention ?
Article
CAHIERS DE NOTES DOCUMENTAIRES (Revue)
, pp. 29-40, 03/2005
La préoccupation du bien-être prend de l'ampleur, à la fois dans les institutions concernées par...
Une denrée trouble : la viande dans l'abattoir. Jeux interactionnels autour d'un objet instable (observation)
Article
Terrains & Travaux
, pp. 192-210, 2005
Dans cet article, C. Rémy ne s'attarde pas sur l’histoire de la viande, mais plutôt sur l’acti...
Est-il possible d'infléchir le changement ?
Article
REVUE INTERNATIONALE DE PSYCHOSOCIOLOGIE (Revue)
, pp. 5-262, 09/2005