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Crise du sens, défis du management
Article
L'EXPANSION MANAGEMENT REVIEW (Revue)
, pp. 67-73, 06/2006
Les entreprises adoptent la professionnalisation
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 13-64, 03/2006
Ce dossier, structuré en une partie "problématique du dispositif" et une partie ...
Une nouvelle obligation de négocier la GPEC. Une réforme source d'incertitudes et de confusions éventuelles
Article
PERSONNEL ANDCP (Revue)
, pp. 66-67, 10/2006
En instituant la négociation obligatoire de la gestion prévisionnelle des emplois et des compéten...
Les paradoxes de la multicompétence
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, pp. 22-33, 09/2006
La multicompétence est souvent présentée comme une évolution nécessaire de l'organisation du tr...
Emploi et compétences : la décennie des incertitudes
Article
L'INTERCONSULAIRE (Revue)
, pp. 20-27, 12/2006
Ce travail qui change tout. L'avenir des métiers se gère. L'emploi sous toutes ses formes
Travailleurs handicapés : l'insertion ou la sanction
Article
LIBERATION (Revue)
, pp. I-III, 30/01/2006
Une nouvelle loi sanctionne plus sévèrement les entreprises qui sont réticents à satisfaire aux ...
Sécurisation des parcours professionnels, négocier de nouveaux droits
Article
CFDT MAGAZINE (Revue)
, pp. 6-10, 04/2006
Le déroulement de carrière n'est plus synonyme de parcours linéaire. Les licenciements, les chang...
Des actions en faveur de l'employabilité des seniors
Article
INFFO FLASH (Revue)
, pp. 13-18, 15/05/2006
L'emploi des seniors dans les entreprises ne peut être abordé de façon isolée. Il doit s'inscrir...
Bilan de compétences et démarche de validation des acquis de l'expérience, quelle synergie ?
Article
ACTUALITE DE LA FORMATION PERMANENTE (Revue)
, pp. 65-67, 12/2006
Le bilan de compétences et la VAE qui permettent à toute personne d'évaluer et de valoriser profe...
La rupture du contrat des 55-64 ans : tendances et ambiguïtés du droit
Article
Travail et Emploi
, pp. 79-91, 06/2006
L'augmentation du taux d'emploi des salariés de 55-64 ans constitue une exigence impérieuse dans l...