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La gestion des âges en entreprise
Article
LA LETTRE EMERIT (Revue)
, 04/2009
Trois défis à relever : le maintien dans l'emploi des plus âgés, l'intégration des jeunes, le d...
Départs volontaires : Une stratégie de court terme ?
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 22-27, 27/10/2009
Les plans de départs volontaires sont plébiscités pour leur capacité à aplanir les tensions soc...
GPEC chez Evialis
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, pp. 3-4, 08/04/2009
Accord du 14 janvier 2009 relatif à la GPEC chez Evialis. Dénommé "Cap compétences&...
La chimie met la dernière main à sa GPEC de branche
Article
GESTION SOCIALE (Revue)
, 05/02/2009
L'industrie chimique (190 000 salariés) est déjà dans l'après-crise. Les entreprises du secteur ...
Le fonds social européen au service de la relance économique
Article
AGENDA SOCIAL (Revue)
, pp. 16-20, 03/2009
La gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences
Article
La GPEEC se trouve au coeur du management public. L'article de cadrage explique que la GPEEC est un ...
Gérer les emplois et les compétences dans les entreprises et dans les territoires : une opportunité face à la crise ? Renforcer l'utilité et la mise en œuvre de la GPEC dans les entreprises et dans les territoires
Colloque
CESTP - Aract Picardie
, DRTEFP PICARDIE (Editeur), 10 pages, 05/2009
Ce colloque était organisé autour de trois ateliers qui traitaient des questions suivantes :
comm...
Gestion prévisionnelle des emplois et des âges chez Alstom
Article
BREF SOCIAL (Revue)
, 25/02/2009
Un nouvel accord de gestion prévisionnelle de l'emploi et des âges s'appliquera de 2009 à 2011 da...
L'emploi des seniors, un pied dans la porte du dialogue social
Article
SYNDICALISME HEBDO (Revue)
, pp. 4-5, 13/11/2009
Même contrainte, la négociation de mesures en faveur de l'emploi des seniors dans les entreprises ...
Négocier un accord GPEC en temps de crise est contre-productif
Article
Liaisons sociales magazine
, pp. 6-7, 02/2009