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Mesures prioritaires pour endiguer la destruction programmée des institutions représentatives du personnel

Article
Droit social , pp. 529-630, 06/2016
Après les lois Auroux bénéfiques aux IRP, le législateur a continuellement adopté une vision co...

L'influence des CHSCT sur le bien-être des salariés et sur les accidents du travail : une étude exploratoire

Article
La nouvelle loi relative au dialogue social et à l'emploi du 23 juillet 2015 étend la possibilité...

Agir contre les discriminations LGBT dans le monde du travail

Guide pratique
CFDT , 48 pages, 2016
Ce guide s'est donné pour objectif de situer la lutte contre les discriminations LGBT sur le terrai...

Le comité d'entreprise 1 : mise en place et composition. Décrytage des lois Rebsamen et Macron

Article
Le comité d’entreprise est mis en place dans les entreprises d’au moins 50 salariés. Il est ob...

Une représentation du personnel à la carte

Article
Droit social , pp. 544-545, 06/2016
Chaque loi successive ajoute sa pièce à la construction d'un modèle de représentation du personn...

Conditions de travail dans les TPE/PME : comment mobiliser et innover ? (dossier)

Article
La revue des conditions de travail , 161 pages ; n° 5, 12/2016
Le monde des TPE/PME est caractérisé par sa grande hétérogénéité, tant au plan du statut des ...

Qualité de vie au travail : négocier le travail pour le transformer, enjeux et perspectives d’une innovation sociale

Article
La revue des conditions de travail , p. 6-13 ; numéro 4, 05/2016
La QVT n’est pas tant un état que l’on atteint une fois pour toutes qu’un processus destiné ...

L'instance unique : c'est pour bientôt

Article
Entreprise & Carrières , pp.18-25, 19/05/2015
Le projet de loi sur le dialogue social prévoit la possibilité de regrouper les institutions reprÃ...

Faut-il vraiment réformer le code du travail ?

Article
Les mondes du travail , pp.3-10, 12/2015
Dans cet entretien accordé à Françoise Piotet, Laetitia Driguez, maitre de conférences en droit ...
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