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Vers la construction d’un instrument de prévention des inégalités de genre : une analyse structurale des représentations sociales dans la filiale française d’une multinationale du secteur de l’ingénierie
Article
RIMHE
, p. 3-26 ; numéro 43, 2021
Force est de constater que les phénomènes inégalitaires handicapant les femmes dans leurs évolut...
Le rôle des compétences transversales dans les trajectoires des diplômés du supérieur
Article
Céreq BREF
, 4 pages ; numéro 408, 03/06/2021
Les qualités relationnelles ou communicationnelles, l’estime de soi, la créativité, l'autonomie...
Quelle formation à la santé et sécurité au travail en 2030 ?
Rapport
INRS
, 225 pages, 10/2021
Comment doit évoluer la formation à la santé & sécurité au travail dans les dix prochai...
Protéger les travailleurs autonomes en leur vendant le salariat ? Le "en même temps" du portage salarial
Article
Connaissance de l'emploi
, numéro 177, 11/2021
Si 88% des actifs français sont aujourd’hui salariés, le léger rebond du travail indépendant e...
Retraite : quelle(s) réforme(s) ? Première partie (dossier)
Article
Droit social
, p. 292-326 ; numéro 4, 04/2021
Ce dossier interroge la notion de réforme, telle qu'elle a été choisie par le gouvernement, amend...
Un bilan de compétences, pour quoi faire ? De l'accompagnement des transitions professionnelles à la gestion des maux du travail
Article
Connaissance de l'emploi
, 4 pages ; numéro 171, 05/2021
La sécurisation des transitions professionnelles est devenue un enjeu central des politiques d’em...
Rapport annuel sur l'état de la fonction publique - édition 2020. Politiques et pratiques de ressources humaines. Faits et chiffres
Rapport
DGAFP
, 692 pages, 09/2021
La première partie du rapport Politiques et pratiques des ressources humaines présente les réform...
Emploi éclaté, précarité et formation : sortir du cercle vicieux
Article
Céreq BREF
, 4 pages ; numéro 401, 01/2021
Les situations professionnelles qui ne répondent plus à un employeur unique et durable tendent à ...
Faire face aux difficultés d’une carrière protéenne : le cas des chauffeurs Uber
Article
Revue de gestion des ressources humaines
, p. 3-17 ; numéro 119, 03/2021
Cette recherche tend à comprendre les effets négatifs d’une carrière protéenne et les stratég...
Les parcours professionnels au service de la prévention de la désinsertion professionnelle : points de repère et outils
Guide pratique
Aract Normandie
, 21 pages, 09/2021
Comment se saisir des parcours professionnels pour en faire de véritables outils de prévention de ...