969 résultat(s)
Danièle Linhart, sociologue : "L'entreprise met en oeuvre une démarche de précarisation subjective des salariés"
Article
Entreprise & Carrières
, pp. 30-31, 18/09/2012
Afin d'augmenter leur emprise, les directions d'entreprise mettent en place des stratégies délibé...
L'impact des TIC sur les conditions de travail
Rapport
CAS Centre d'analyse stratégique
, 250 pages, 02/2012
Les technologies de l’information et de la communication (TIC) ont considérablement évolué dura...
Bureaucratie et émotions. Des injonctions paradoxales ?
Article
Revue française de gestion
, pp. 59-73, 04/2012
Alors que la littérature en management des émotions est foisonnante, la bureaucratie est toujours ...
Intelligence émotionnelle et résistance au changement : quelques résultats empiriques
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 91-106, 03/2011
Le but de cette étude est d'analyser la relation entre l'intelligence émotionnelle et la résistan...
Sélection du personnel : tendances et défis (dossier)
Article
Gestion
, pp. 5-73, 11/2011
La finalité de tout processus de sélection du personnel est de choisir la meilleure recrue pour un...
Don, ingratitude et management. Suicide et désengagement au travail
Article
Revue française de gestion
, pp. 47-61, 29/04/2011
La théorie du don telle qu'élaborée par Mauss et ses successeurs permet de comprendre que l'entre...
Mélanges ergonomiques : activité, compétence, erreur
Livre
Octarès Editions
, 175 pages, 2011
"Activité, compétence, erreur" constituent des concepts clés de l'ergonomie. La...
Vers une analyse économique du sentiment de culpabilité au travail - Tome 2 : le sentiment de culpabilité au travail et les sciences économiques. Les promesses d'une nouvelle relation
Livre
Éditions L'Harmattan
, 246 pages, 2011
Dans le Tome 1 précédent cet ouvrage, l'auteur a mis en évidence l'importance du sentiment de cul...
Le travail, ça s'apprend : réenchanter le travail pour en finir avec le stress et les souffrances
Livre
Editions d'organisation
, 280 pages, 2011
Cet ouvrage propose une vision collective et sociétale du travail. Il concerne à peu près 90% de ...