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Approche interdisciplinaire des risques psychosociaux au travail
Livre
Octarès Editions
, 350 pages, 2014
Le travail a évolué ainsi que l’impact des organisations sur la santé des travailleurs. De ces ...
Une fabrique française de transformation des conditions de travail : l'Anact
Rapport
Centre d'études de l'emploi
, 25 pages, 11/2014
L’étude explore l’action de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de trava...
La prévention des risques au travail : vingt-cinq ans après la directive-cadre du 12 juin 1989
Article
Semaine sociale Lamy
, 152 pages, 08/12/2014
Le présent numéro porte sur l'émergence d'un droit à la santé au travail qui se confirme de faÃ...
Prévenir les RPS par le management du travail
Article
LES CAHIERS DES RPS (Revue)
, pp. 6-9, 12/2014
Que ce soit au regard de questions liées à l'amélioration de la performance, à des changements d...
Subir un comportement hostile dans le cadre du travail : plus de 20 % des salariés s'estiment concernés
Article
Dares Analyses
, 12 pages, 06/2014
En 2010, d’après l’enquête Sumer, 22 % des salariés déclarent que dans le cadre de leur trav...
Diagnostic organisationnel et prévention des risques psychosociaux dans un établissement d'accueil pour personnes âgées : l'intérêt d'une méthodologie mixte et participative
Article
Le travail humain
, pp. 373 - 399, 12/2014
Cet article a pour objectif de montrer l’intérêt que représente une méthodologie mixte et part...
Les risques psychosociaux au travail : un panorama d'après l'enquête Santé et intinéraire professionnel 2010
Article
Dares Analyses
, 11 pages, 04/2014
Les risques psychosociaux au travail sont divers et peuvent affecter la santé physique et mentale d...
Les obstacles à la gestion des risques psycho-sociaux : quatre pistes d'analyse
Article
Gérer & comprendre
, pp. 30-40, 03/2014
L'auteur propose quatre pistes d'analyse afin d'identifier les obtacles à la gestion des risques ps...
La recherche psychosociale sur le processus d'innovation individuelle et d'équipe : un bilan des connaissances
Article
Psychologie du travail et des organisations
, pp. 336-352, 12/2014
La compétition des entreprises sur le marché dépend de la motivation et des actions prises par le...
